Missions principales : 

• Établir, formaliser et implémenter les règles de gestion du Groupe : Assurer la formation des filiales sur ces règles établies et vérifier leur application.
• Diagnostiquer les systèmes de contrôle de gestion des différentes filiales du Groupe.
• Mettre en place ou améliorer les indicateurs clés de suivi de la performance des filiales du Groupe, en travaillant en étroite collaboration avec les responsables ou les contrôleurs de gestion de chacune des filiales. Suivre et orienter en conséquence l’activité des contrôleurs de gestion au niveau des filiales.
• Consolider et sauvegarder les données précitées dans un outil informatique pouvant être une base de comparaison et d’aide à la décision.
• Assurer le suivi budgétaire de plusieurs directions transverses du Groupe :
• Suivre l’établissement des budgets et les réévaluer avec les responsables opérationnels.
• Analyser les budgets ainsi que les tendances pluriannuelles.
• Veiller à la convergence des résultats avec la vision stratégique et avec le budget court terme validé par le Groupe.
• Analyser les écarts.
• Accompagner le management des filiales et assurer un rôle de conseil dans l’élaboration et la gestion du budget de la filiale.
• Assister à la production des business plan liés aux projets des directions transverses du Groupe.
• Préparer la documentation nécessaire pour les arbitrages des investissements du Groupe :
• Analyser les dossiers d'investissement.
• Challenger les filiales.
• Assurer le suivi des filiales.
• Participer à des missions ponctuelles de présentation des résultats du Groupe aux instances décisionnelles.

Profil recherché : 

• Diplôme universitaire de niveau bac + 5 et plus (Master 2 spécialité Contrôle de Gestion, Master en Comptabilité – Contrôle - Audit, Diplôme de Comptabilité et de Gestion).
• Expérience minimale de 7 ans dans un Service de Contrôle de Gestion ou d’Audit d’un Groupe multi-filiales (Groupe, banque, assurances, …) ou d’une filiale d’une société multinationale.
• Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l’entreprise.
• Bonne connaissance du management en mode projet et des principes de pilotage d’une entreprise.
• Maitrise de l’outil Ms Excel.
• Connaissance de SAP plus appréciable.