EURL CAPROS est l’une des plus importantes entreprises de commercialisation et distribution dans le domaine des produits de nettoyage ménagers, son siège social se situe à la zone industrielle d’Ouled Moussa (Wilaya de Boumerdes).

Prés-Vendeurs itinérants (ALGER et environs)

Missions du poste :

• Développer et fidéliser notre portefeuille client.

• Visiter tous les clients assignés de façon quotidienne et respecter les plans de tournée validée par le supérieur hiérarchique.

• Décrocher un bon de commande

• Gérer les comptes clés et leurs exigences.

• Établir et suivre les enquêtes satisfaction clients périodiquement.

• Veiller à l’application de la procédure commerciale.

• Établir et suivre les plans d’actions commerciales.

• Suivre les demandes de devis.

• Gérer et analyser les réclamations des clients.

• Établir des rapports de mission de prospection.

• Suivre les appels d’offre et les soumissions.

• Avoir une très bonne connaissance de la concurrence, des prix et avantage pratiqués de manière à remonter les informations à sa hiérarchie.

• Négocier les modalités de paiement

• Utiliser et bien maintenir les moyens donnés par la société pour la bonne exécution du travail, (moyen de loco moteur, tablette, téléphone vêtements)

• Assurer que les clients sont bien livrés pour donner un service optimal aux clients.

Profil recherché :

• Un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire dans le domaine commercial

• Sens de la communication et de la négociation.

• Avoir de bonnes connaissances de l’environnement commercial.

• Faire preuve d’autonomie, de flexibilité et d'adaptabilité.

• Sens relationnel aisé.

• Écoute active.

• Avoir de bonnes connaissances en techniques de vente.

• Être capable de travailler équipe et de coordonner des actions avec d’autres structures.

• Une bonne maitrise de conduite de motocycle (scooteur). 

Particularités

•   Aptitude au déplacement sur le territoire national

•    Possédant un permis de conduire
           

Avantages du poste :

•  Une rémunération fixe et variable basée sur une évaluation objective et continue  Des perspectives d’évolution de promotions ;

• Un environnement favorable pour l’apprentissage ;

• Salaire motivant