Missions du poste:

Gestion de la paie et la rémunération du personnel (Eléments de rémunération, Bulletins de paie, Cotisations, Sociales, déclarations sociales, participations et intéressements, paramétrage et gestion de la paie );

Réception, contrôle, validation et prise en compte des éléments de paie

Réalisation de contrôles et de requêtes ponctuelles dans le système informatique de gestion de la paie

Création, gestion, mise à jour des dossiers administratifs et sociaux des employés

Traitement et suivi des différentes requêtes du personnel

Tenue du livre de paie et établi la rémunération mensuelle du personnel ainsi que les autres fris ( mission, transport )

Veuille à l'enregistrement, le classement, la conservation et l'archivage des documents.

Profil recherché:

Ts en informatique/RH, Bac+3 et plus de formation de Management/Ressources humaines, Comptabilité et Finances.

Connaissance de la législation et pratique de la paie.

Maitrise des logiciels de paie (Pc Paie de préférence)

Maitrise du paramétrage de la Paie.

Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.