Descriptif :

Rattaché au Directeur Général Adjoint chargé du soutien aux activités, la mission principale du responsable de la formation et de la conduite du changement est d’organiser et de diriger les activités de formation et de la gestion de la conduite du changement au niveau de l’Entreprise. 

Missions : 

• Définir la stratégie de formation et de la conduite du changement, en identifiant les axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques de l’entreprise ;

• Mise en place du processus de gestion de la formation & et du processus de la conduite du changement et leurs déploiements au sein de l’Enterprise ;

• Conseiller et soutenir la DG sur les questions relatives à la formation & la conduite du changement ;

• Piloter & accompagner la transformation de l‘Entreprise ;

• Élaboration du budget & et du plan de formation ; 

• Assurer les traitements administratifs relatifs au processus de la formation ;

• Évaluer les actions mises en place dans la cadre de la formation & communiquer à la DG les résultats ;

• Manager & encadrer l’équipe de la direction de la formation & du conduite de changement. 

• Spécialité : Mangement / Ressources Humaines
• Niveau d’études : BAC+3 / BAC+5
• Niveau d'expérience : minimum 3 ans dans un poste similaire ou un poste de DRH ;  

Compétences :

• Grande aptitude à proposer des solutions et capacité d’initiatives ;
• Connaissance de l’environnement des assurances en général ;
• Dynamisme et sens du contact avec les collaborateurs ;
• Capacité d’écoute et disponibilité vis-à-vis des collaborateurs ;
• Capacité d’adaptation ;
• Capacité à fédérer et emporter l’adhésion dans le cadre des projets.