Gestionnaire des ressources humaines
- Lieu de travail Alger, Algérie
- Date d'expiration 20 Mai
- Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
- Secteur d'activité Services
- Nombre de postes 01
Missions:
- Assurer le reporting de ses activités dans les délais et sous la forme arrêtée
- Veiller au respect (hygiène, entretien, sécurité, …) de l’environnement de travail, des infrastructures et des équipements mis à disposition
- Répondre favorablement à toute sollicitation émanant de la hiérarchie et/ou d’un autre processus ou activité.
- Tenir à jour et gérer les dossiers du personnel
- Classer les documents RH et veillez à leur confidentialité
- Suivi des procédures disciplinaires
- Appliquer correctement les règles et les procédures de gestion diffusées, règlement intérieur, loi de travail,
- Tient à jour les livres et les registres légaux,
- Mise en place et tenir à jour les tableaux de bords RH
- Etablir les documents administratifs liés au service RH (contrats de travail, attestations et certificats de travail, avenants, décisions, les titres de congé, etc…),
- Suivi les congés (annuels, sans solde, congé maladie…),
- Suivi le pointage et les absences,
- Assurer le suivi des évaluations et périodes d’essai et les confirmations, et les fins des CDD,
- Récolter les éléments de paie et contrôler leurs conformités,
- Calculer mensuellement la paie conformément à la politique de rémunération de l’entreprise,
- Saisie les éléments de calcul de paie du salarié sur Pc paie DLG, Établir les déclarations de cotisations mensuelles des salariés.
- Établir la déclaration annuelle des salaires.
- Assurer le processus de recrutement, de formation et d’évaluation des performances,
- Etablir les déclarations sociales des salariés (CNAS, CACOBATH),
- Organiser, coordonner et planifier toute l’opération de la visite médicale annuelle et veiller à son succès, etc…