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Chargé Administrateur des ventes

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  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 17 Mai
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Distribution, Commerce
  • Niveau d'étude (diplome) TS Bac +2
  • Nombre de postes 01
  • Type de contrat CDD

Mission : Le Chargé Administrateur des Ventes est responsable de la gestion administrative des ventes au sein de l'entreprise. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe commerciale et les différents services internes pour garantir la satisfaction des clients et la réussite des ventes.


Responsabilités :

  1. Gestion des commandes :

    • Réception et traitement des commandes clients.
    • Vérification de la disponibilité des produits en stock.
    • Coordination avec les départements de production ou logistique pour assurer la livraison dans les délais convenus.
  2. Suivi des ventes :

    • Tenue à jour des bases de données clients et des historiques de ventes.
    • Analyse des performances de vente et proposition d'améliorations.
    • Élaboration de rapports périodiques sur les indicateurs de performance clés.
  3. Support administratif :

    • Réponse aux demandes de renseignements des clients concernant les produits, les commandes et les livraisons.
    • Gestion des litiges et des réclamations clients, en collaboration avec le service après-vente.
    • Facturation et suivi des paiements.
  4. Collaboration interne :

    • Communication régulière avec l'équipe commerciale pour comprendre les besoins des clients et anticiper les demandes.
    • Coordination avec les départements de production, logistique, finance et qualité pour garantir la satisfaction client.


Compétences requises :

  1. Compétences administratives : Maîtrise des outils informatiques de gestion (ERP, CRM, Excel, etc.).
  2. Organisation et rigueur : Capacité à gérer efficacement les tâches administratives et à respecter les délais.
  3. Communication : Aptitude à communiquer clairement avec les clients et les différents services internes.
  4. Sens du service client : Orientation client, capacité à répondre aux besoins et à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
  5. Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs communs.



100 à 499 personnes


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