Coordinateur Technique
- Lieu de travail Alger, Algérie
- Date d'expiration 17 Mai
- Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
- Secteur d'activité Distribution, Commerce
- Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
- Nombre de postes 01
- Type de contrat CDD
Mission : Le Coordinateur Technique est chargé de superviser et de coordonner les activités techniques au sein de l'entreprise. Il/elle assure la liaison entre les équipes techniques, les clients et les autres départements pour garantir la qualité et la conformité des projets techniques.
Responsabilités :
Gestion de projets :
- Planifier, organiser et coordonner les projets techniques en collaboration avec les équipes concernées.
- Suivre l'avancement des projets et veiller au respect des délais, des budgets et des spécifications techniques.
Support technique :
- Apporter un support technique aux équipes internes et externes en répondant à leurs questions et en résolvant les problèmes techniques rencontrés.
- Assurer la formation des équipes sur les nouvelles technologies, les procédures et les normes techniques.
Communication :
- Assurer une communication fluide et efficace entre les différentes parties prenantes (clients, équipes techniques, direction, etc.).
- Rendre compte régulièrement de l'avancement des projets et des problèmes éventuels à la direction et aux clients.
Contrôle de la qualité :
- Veiller à la qualité des livrables techniques en effectuant des contrôles réguliers et des tests de conformité.
- Proposer des améliorations et des solutions pour garantir la qualité et la fiabilité des produits ou des services.
Gestion des ressources :
- Planifier et optimiser l'utilisation des ressources techniques (matérielles, humaines, financières) en fonction des besoins des projets.
- Identifier les besoins en recrutement ou en formation du personnel technique pour renforcer les compétences de l'équipe.
Compétences requises :
- Compétences techniques : Maîtrise des concepts et des technologies liés au domaine technique concerné.
- Capacités d'organisation : Aptitude à planifier, organiser et coordonner les activités techniques.
- Compétences en communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec les différentes parties prenantes.
- Résolution de problèmes : Capacité à analyser les problèmes techniques et à trouver des solutions efficaces.
- Leadership : Capacité à motiver et à fédérer les équipes autour des objectifs communs.