Dans le cadre du renforcement de l'équipe des Ressources Humaines, nous lançons un appel à candidature pour le recrutement d'un(e) Chargé(e)  formation, passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre l'équipe AUTO LEADER COMPANY

Missions :

• Élaboration du plan de formation annuel en se basant sur les entretiens d'évaluation des compétences de fin d'année, avec validation de la hiérarchie.
  
• Fournir des conseils et un soutien aux managers et collaborateurs sur toutes les questions liées à la formation.
• Sélectionner les organismes de formation en fonction de la qualité des prestations et des coûts.
• Gérer les relations avec les organismes de formation et assurer le suivi des paiements.
  
• Tenir des rapports historiques des formations effectuées.
  
• Connaître et maitriser le processus du dossier de la taxe de formation et d'apprentissage.
  
• Veiller à l'application et au suivi du dossier de la taxe de formation et d'apprentissage.
  
• Collecter et enregistrer les demandes de formation de tous les collaborateurs de Chery Algérie.
• Élaborer et valider le plan de formation avec la hiérarchie.
• Adapter et mettre à jour les supports de formation.
• Assurer la logistique des formations commerciales, techniques et après-vente pour les agents agréés et les succursales.
  
• Gérer le calendrier des formations commerciales et techniques après-vente.
  
• Assurer la communication avec les prestataires de formation.
  
• Collaborer avec les formateurs commerciaux et techniques pour élaborer le plan de formation en fonction des besoins identifiés.
  
• Suivre le taux de réalisation du plan de formation, le budget engagé, l'accès aux formations et d'autres indicateurs tels que l'absentéisme et la satisfaction.
• Organiser et maintenir la bibliothèque des supports de formation.
• Évaluer l'efficacité de la formation, le taux de présence, la qualité de la mise en œuvre et les résultats de chaque action de formation.
  
• Créer un tableau de bord de formation pour le reporting.
  
• Contribuer à l'élaboration des cahiers des charges de formation en collaboration étroite avec la hiérarchie.
  
• Rechercher des organismes de formation adaptés aux besoins.
  
• Suivre les actions de formation (progrès du plan de formation, tableaux de bord).
  
• Préparer des présentations en PowerPoint.

Compétences requises pour le poste :

Savoir-être

•  Démontrer un intérêt pour l'autonomie et la responsabilité.
  
• Capacité à rechercher des solutions aux problèmes.
  
• Rigueur dans le suivi et l'exécution des tâches.
  
• Sens du service client et orientation clientèle.
  
• Proactivité et initiative.
  
• Attitude positive envers l'environnement de travail.
  
• Orientation résultats et souci de la qualité.
  
•  Ouverture d'esprit.
  
•  Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
  

Savoir-faire

• Excellente maîtrise du pack office, notamment Excel, Word et PowerPoint.
  
• Capacité à communiquer clairement et précisément en public.
  
• Esprit rigoureux, organisé et aptitude à aborder les sujets de manière transversale.
  
• Respect des délais.
  
• Bonne gestion du temps et des priorités.
  
• Maîtrise du français et de l'anglais.
  
• Formation supérieure, expérience professionnelle et connaissances pertinentes pour le poste.