RH
- Lieu de travail Alger, Algérie
- Date d'expiration 16 Mai
- Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
- Secteur d'activité Industries
- Nombre de postes 01
Responsabilités :
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Gérer l'ensemble du processus de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidats, les entretiens et la prise de décision finale.
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Développer et mettre en œuvre des stratégies de rétention des employés pour favoriser un environnement de travail positif et productif.
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Assurer le suivi des évaluations de performance des employés et proposer des plans de développement et de formation.
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Collaborer avec les gestionnaires pour résoudre les problèmes liés aux ressources humaines et fournir un soutien en matière de gestion des conflits.
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Gérer les processus administratifs liés aux ressources humaines, y compris la tenue à jour des dossiers des employés et la gestion des avantages sociaux.
Exigences :
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Diplôme universitaire en ressources humaines, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.
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Expérience préalable dans un rôle similaire,
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Solides compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion du temps.
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Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace d'une équipe.
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Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines et de la suite Microsoft Office.