Missions : 

Stratégie e-marketing :

• Conception et pilotage de campagnes médias-web.

• Définition d’un plan d’action e-marketing en fonction des objectifs de performance en lien avec la direction.

• Analyser les résultats par type de produits/services et cibles.

• Réajustement de la stratégie e-marketing en fonction de la mesure des résultats.

• Ciblage des canaux de communication à privilégier.

Animation web :

• Coordination des partenariats : relation avec les prestataires.

• Contribuer à la création de nouveaux contenus : témoignages, vidéos, écriture web.

Analyse de l’activité :

• Mesure des audiences, du trafic, des chiffres de vente en ligne.

• Animation et analyse de la base de données clients et prospects.

• Reporting et analyse des indicateurs de performance.

• Identification des axes d’optimisation du point de vue de l’ergonomie et parcours clients.

Veille technologique & concurrentielle :

• Veille technologique sur les médias interactifs.

• Veille concurrentielle sur les tendances du marché.

• Contrôle de la e-réputation.

Communication Interne & Externe :

• Proposer, concevoir et mettre en œuvre des supports et actions de communication internes et externes.

• Conseiller et assister les directions dans la réalisation de leurs actions de communication internes ou externes.

• Animer un réseau de correspondants internes et externes.

• Effectuer des reportings hebdomadaires à la direction.

Profil :

• Diplôme universitaire idéalement en marketing/communication.

• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.

• Excellentes aptitudes de communication.

• Très bonnes capacités rédactionnelles et capacités créatives.

• Esprit de synthèse et d’analyse.

• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint ; et les outils web et de gestion de campagne de communication.

• La maîtrise de la chaîne graphique est un plus.

• La pratique de l'anglais ou d'une autre langue étrangère serait un plus.