Grande Banque en plein de développement recrute sur tous le territoire national :

Responsable Commercial :

Animer une équipe commerciale et développer le portefeuille client d'une Agence , en veillant au maintien de la qualité et à la maîtrise des risques, dans le plus strict respect des procédures, conformités, normes et règlementations bancaires en vigueur.

• Superviser le développement du portefeuille de clients (portefeuille propre et portefeuille de son équipe
• Assurer le maintien du niveau de ressources en contrôlant la régularité des paiements et recouvrement de ses clients
• Contrôler, Vérifier la conformité et Valider les dossiers de crédits, domiciliation et ouvertures de compte.
• Évaluer et Anticiper tous les potentiels risques de contrepartie
• Animer et Stimuler la performance commerciale collective de l'agence (challenges, promotions, campagnes…)
• Accompagner, Coacher et Développer les compétences commerciales et clientèles des équipes de l'agence
• Coordonner les campagnes de prospection commerciale et actions promotionnelles de l'Agence
• Veiller au plus strict respect des procédures, normes et règlementations bancaires en vigueur

• Développer, sous la supervision du directeur d'agence le portefeuille de clients corporates et retail
• Promouvoir le placement de l'ensemble des produits et services proposés par la banque
• Initier toutes les actions de prospection nécessaire au développement du portefeuille client attribué.

• Prendre en charge les réclamations et escalades clientèle au niveau de l'Agence
• Auditer régulièrement la qualité de la prise en charge des clients et le niveau de satisfaction des clients de l'agence
• Suivre le traitement des doléances portées au registre de l'Agence
• Assurer un climat de confiance, de sérénité et de proximité auprès de son portefeuille

• Bac + 3 minimum
• De formation : Finance / Gestion / Statistiques / ESB / Sciences Économiques ou Commerciales
• Vous justifiez d’une expérience de 06 ans dans le domaine bancaire et 02 ans d’expérience managériale
• Un esprit de synthèse et d’analyse
• Le sens des responsabilités.
• Autonomie
• Intégrité
• Curiosité professionnelle
• Sens relationnel

• Rémunération selon politique de la banque
• Complémentaire santé pour vous, conjoint & ayants droits
• Plan de développement personnel.
• Plan de formation adapté aux perspectives d’évolution de la fonction