La Société TMAE Spa recherche un agent de gestion RH pour gérer les processus de la paie et administration du personnel de son effectif.

 Fiche de poste est la Suivante : 

TS en GRH, Gestion, Commerce ou équivalent Droit administratif 0 à 2 ans dans la filière 

• FORMATION DE BASE
• FORMATION(S) COMPLEMENTAIRE(S)
• EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
• COMPETENCES TECHNIQUES
•  Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook…
• Logique et précision
• Capacité à construire et mettre en œuvre des outils simples et opérationnels de gestion RH
•  Capacité à conduire une démarche projet et à travailler en transversalité
• Solide culture en droit de travail et social

 

COMPETENCES HUMAINES :

• Respecter la confidentialité des informations.
• Capacité à effectuer des tâches répétitives,
• Organisation, rigueur et méthode

• S’adapter à des changements de tâches fréquents en cas de polyvalence.
• Esprit d’équipe 
  
• Anticiper, apprécier la charge de travail pour la planifier
• Rigueur  

 

Finalité du Poste : 

Est Chargé de l’exécution des divers travaux administratifs répétitifs lies à l’administration du personnel (gestion du personnel, social, paie.

MISSIONS DU POSTE :

•  Assister les collaborateurs RH dans les évènements liés à l’activité du service,
  
• Participer à l’ensemble des documents administratifs à savoir le contrat de travail, les attestations et certificats de travail, titre de congé, relevé des émoluments, reçu des soldes de tout compte ...)
•  Tenir les dossiers de gestion courante du personnel servant de base de calcul de la rémunération (éléments variables, social…),
• Etablir les déclarations sociales, fiscales…
• Classer l’ensemble des dossiers administratifs.
• Veiller à la mise à jour des livres légaux.
• Tenir à jour les fichiers et documents relatifs au décompte de la rémunération et aux déclarations sociales, fiscales et mutuelles,
• Effectuer d’autres tâches administratives telles que l’enregistrement, ventilation, classement de documents divers.
•  Assurer le reporting à la hiérarchie.    

AUTRES EVENTUELS TRAVAUX :

• Participer dans des Task force, Comités et /ou Commissions suite à des désignations ;
• Effectuer des missions commandées par la hiérarchie ;
•  Réaliser des taches et/ou travaux demandées par la hiérarchie qui rentre dans le bon fonctionnement de la Structure de rattachement.