Intalio Everteam GS est l’un des premiers fournisseurs de Solutions de Transformation Digitale depuis 30 ans et innove sans cesse dans le domaine des Plateformes de Services de contenu, des Services de gestion des processus et de la Gouvernance des données.

Depuis 2020, Intalio et Everteam Global Services (ETGS) ont réuni leurs forces pour former un centre d’expertise en automatisation et numérisation des entreprises !

Fondée en 1999, Intalio est née aux Etats-Unis comme l’un des premiers fournisseurs de solutions de gestion des processus métiers et distribuait ses services à travers l’Amérique du nord, l’Europe et l’Asie. Son objectif était de permettre aux entreprises de toute taille et de tout secteur, de concevoir, déployer, et optimiser les procédures métiers les plus complexes, en s’intégrant à n’importe quelle application et système intergiciel, le tout sans avoir besoin de compétences techniques.

Découvrez nos produits sur le site www.intalio.com

La Description de l`emploi : 

Au sein de l’équipe Projet Intalio Everteam , vous serez responsable de :

• Participer au développement interne ainsi que des mises à jour que pourraient demander les clients dans le respect des règles de standards techniques.

• Maintenir les modules existants.

• Documentation complète et claire pour toute tâche/travail effectué.

• Tester les nouvelles fonctions / modifications des modules applicatifs existants conformément au support applicatif.

• Assurer la préparation et le déploiement de l`architecture de la solution (une entité ou multiples) et/ou (une base de données ou multiples) ainsi que le prérequis de l`infrastructure.

• Maintenir le chef du département Logiciel informé des problèmes / solutions et opportunités.

• Assurer la documentation des solutions, business process, compte rendu/PV, …etc. 

• Autres tâches de développement dans les systèmes développés en Python autres qu’Odoo

• Être bon communicant en équipe et avec les clients, et savoir être efficace dans l’acheminement d’un message concernant le business au client (écrit & oral). 

• Résoudre et / ou escalader les problèmes en temps opportun. 

• Se tenir au courant des dernières tendances et orientations technologiques ;

• Participer   aux tests de développement   des   modules   spécifiques des solutions

• Participer à la migration des versions ODOO ;

• Réaliser des supports de formation et les supports utilisateurs ;

• Participer au plan annuel de montée en compétence de l’entreprise ainsi que le transfert d`expertise envers les autres employés.

• Identifier les possibilités d'amélioration et faire des suggestions constructives pour le changement ;

Votre Profil : 

• Bac + 5 dans un domaine connexe

• 4-5 ans d’expérience comme développeur ODOO

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite (français et anglais)

• Autonomie, solides compétences organisationnelles, souci du détail et compétence en multitâche

• Excellentes compétences en relation client 

• Solide connaissance de Python et des concepts de programmation.

• Compréhension complète des processus de base ODOO.

• Connaissance des modèles de données disponibles dans le noyau ODOO.

• Expertise avérée dans le développement de modules personnalisés dans ODOO.

• Connaissances Techno-fonctionnelles ODOO.

• Excellentes compétences de débogage dans Odoo.

• Expérience de la migration d’une version antérieure d’ODOO vers une nouvelle version.

• Connaissance de la gestion des interfaces ODOO (XML et Java Script)

• Bonne connaissance de PostgreSQL et capacité à écrire des requêtes SQL.

• Compétence en personnalisation de la vue – fonctionne sur les widgets, les assistants, le script Java, la vue XML, etc.

• Compétence en création de rapports Q-Web.

• Compétence en importation de données en utilisant l’importation ODOO ainsi que l’importation personnalisée en utilisant Python.

• Connaissance du système de contrôle des versions comme git.

• Connaissance du système d’exploitation Linux

 Efficacité Personnelle : 

• Énergique et capable de gérer plusieurs tâches sous pression.

• Capable de respecter la confidentialité.

• Bonnes compétences en résolution de problèmes.

• Orienté résultat, et être proactif.

• Savoir travailler par priorité et avoir une bonne organisation

• Aptitude à isoler les problèmes, d'identifier les causes et de les résoudre.

• Être bon dans la communication et les relations interpersonnelles.

Travail d’équipe

• Avoir l’esprit d’équipe.

• Capacité à maintenir une attitude positive et contribuer à la fois en tant qu'individu et en tant que membre de l'équipe afin d’atteindre les objectifs du département.

• Conserver et archiver les formations ou leçons apprises et les partager avec les autres membres de l’équipe. 

Gestion du changement : 

• Extrêmement adaptable à de nouveaux environnements.

• Flexibilité dans les horaires du travail en cas de besoin.

Apprentissage : 

• Avoir la volonté de toujours apprendre, de suivre des formations, de chercher à s’améliorer afin de tenir compte des changements dans les technologies & des méthodologies de travail.