• Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier
  • Date d'expiration 03 Octobre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté


MISSIONS PRINCIPALES:


Assurer les aspects juridiques de l’entreprise à respecter dans son secteur d'activité.



ATTRIBUTIONS (OU TACHES ET RESPONSABILITES):


  • Exercer une fonction de conseil sur tous les aspects juridiques de la vie de l'entreprise 

  • Informer sa direction et ses collaborateurs des règles de droit à respecter dans le cadre professionnel 

  • Instruire les dossiers de contentieux 

  • Assurer la veille règlementaire

  • Assister les structures dans l’élaboration des cahiers des charges et des contrats

  • S’assurer de l’application de la législation et de la règlementation dans les différents documents ou actes élaborés par l’entreprise 

  • Identifier les risques à couvrir et déterminer les polices d’assurance appropriées 

  • Procéder aux déclarations des sinistres dans les délais requis  

  • Assurer le suivi des affaires contentieuses en relation avec l’avocat conseil de l’entreprise 

  • Représenter en cas de besoin de l’entreprise devant les juridictions

  • Contrôler préalable des actes juridiques

  • Analyser la nature des conflits et évalue les enjeux, (choix de la voie amiable et/ou du recours)

  • Traiter les dossiers de contentieux en préparant les documents nécessaires à la représentation de l’entreprise devant la juridiction

  • Mettre en œuvre la décision et évalue l’opportunité de règlement du conflit     

  • Prendre en charge le processus visant l’indemnisation de l’entreprise en cas de survenance de toute atteinte aux intérêts de l’entreprise.

  • Archiver les documents juridiques de la société (contrats, conventions, actes de propriété et de création de la société, statuts).


Caractéristiques connaissances:


Connaissances de base:


  • Diplôme universitaire (Licence en science juridiques +CAPA)
  • Formation complémentaire en droit des affaires 

Connaissances spécifiques:


  • Sens de l’écoute et du conseil
  • Grandes aptitudes relationnelles 
  • Sens de l’autonomie et de la priorisation 
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • sens de l'organisation
  • Aptitude à intégrer les problématiques opérationnelles liées à l’entreprise 
  • Discrétion et respect de la confidentialité des informations

 

Expérience professionnelle:


  • 05 à 08 ans dont 05 dans un poste d responsabilité 




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