Chargé(e) de la Formation

  • Secteur d'activité Energie, Mines, Matière première
  • Date d'expiration 19 Septembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté

Institution publique du secteur de l’énergie recrute un(e) Chargé(e) de la Formation

Missions :

  • Participe à la définition de la politique de la formation

  • Élabore les référentiels et les bilans de compétences

  • Élabore les plans de formation 

  • Identifier, recueille et évalue les besoins en formation 

  • Établit les cahiers des charges des formations

  • Se charge de la prospection des organismes de formation

  • Analyse les offres de formation

  • Programme et suit la mise en œuvre des plans de formation

  • Evalue l'efficacité des actions de formation, analyse les résultats et propose des recommandations

  • Gère les relations avec les organismes de formation (Ecoles, instituts…)

  • Assure la gestion administrative de la formation

  • Gère les contrats et les conventions liés à la formation

  • Élabore les budgets et bilans de la formation

  • Prend en charge le parcours d’intégration des nouvelles recrues

  • Assure la veille juridique

  • Contribue aux différentes commissions internes

Profil :

  • Diplômé(e) d’une grande école ou de l’université (Bac+4/+5) dans une spécialité pertinente

  • Expérience dans le domaine de la formation

  • Connaissances en gestion des ressources humaines et en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

  • Maitrise du droit du travail et de la formation

  • Maîtrise de l’arabe et du français

  • Maitrise des outils bureautiques

  • Situation en règle vis-à-vis du Service National

  • Résidant à Alger

 

Compétences personnelles :


  • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation

  • Forte capacité d’analyse et très bon esprit de synthèse

  • Disposer d’un sens élevé de la relation client et de la qualité de service


Dossier de candidature :


  • CV détaillé avec photo récente

  • Lettre de motivation


Chargé(e) de la Formation

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