Directeur des Ressources Humaines

Entreprise anonyme Alger, Algérie
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  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Date d'expiration 17 Décembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Manager / Responsable département
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI

Missions:

  • Définir, adapter et piloter les stratégie et politique RH de l'entreprise
  • Mettre en place des projets RH afin de continuer à faire évoluer la société
  • Gérer des différents services RH : Talent, Développement, Administration
  • Conseiller la Direction en matière de Ressources Humaines
  • Mobilier l’ensemble des compétences des collaborateurs afin de réaliser les objectifs fixés par la direction en termes de CA et d’évolution de la société
  • Suivre l’évolution des projets RH mis en œuvre et contrôler leur bonne exécution
  • Gérer les fournisseurs et organismes externes liés aux projets
  • Mise en place des procédures de gestion et de la politique de rémunération
  • Identification des enjeux stratégiques, la détermination des risques et opportunités avec le staff de direction générale
  • Dépoilement des orientations stratégiques de la direction générale en déclinant et en communiquant les objectifs à ses collaborateurs
  • Définition et mise en place de la politique ressources humaines
  • Gestion du climat social en entreprise, et garantie des bonnes relations avec le syndicat et les parties prenantes
  • Evaluation de l’efficacité des actions entreprises
  • Compréhension des problématiques RH en entreprise, et proposition des solutions adaptées.

Profil:

  • Expérience en gestion d'équipe
  • Force de proposition et d'initiative
  • Compétences interpersonnelles, communication et psychologie du travail
  • Expérience de plus de 10 ans en Ressources Humaines dont plus de 5 en poste de Responsabilité
  • Maîtrise parfaite de la langue Française, le maîtrise de l'Anglais serait un avantage non négligeable
  • Leadership et esprit orienté résultats


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