Auditeur RH

Entreprise anonyme Alger, Algérie
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  • Secteur d'activité Industries
  • Date d'expiration 07 Août
  • Nombre de postes 02 postes ouverts
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI
Raison d’être :
L’auditeur RH est chargé de réaliser des missions d’audit RH, conformément au plan annuel et aux demandes ponctuelles d’audit formulées par la hiérarchie.

Missions principales :
  • Définir et évaluer les risques RH au sein de l’entreprise.
  • Vérifier la conformité et l’efficacité des procédures et process RH.
  • Veiller à la bonne application des procédures et processus RH au sein de l'entreprise.
  • Identifier les dysfonctionnements et les écarts par rapport aux standards retenus.
  • Apporter des solutions d'optimisation des pratiques RH, méthodes et procédures liées, et recommander des axes d'amélioration (mise en place d’outils RH, formation ou actions de sensibilisation des acteurs concernés...).
  • Suivre la mise en œuvre des recommandations formulées.
  • Elaborer le reporting de son activité.
Profil recherché :
  • Licence / master 1 / master 2 en gestion des ressources humaines, science de gestion, sociologie, sciences sociales, droit du travail…
  • Minimum 5 ans d’expérience dans la fonction RH, une expérience dans le domaine de l’audit est fortement souhaitée.
  • Excellente maitrise de la législation du travail, législation sociale, paie, gestion budgétaire …
  • Confidentialité, discrétion et impartialité.
  • Maitrise des techniques rédactionnelles (élaboration de compte rendus, PV, rapports, présentations…) .
  • Sens de l’écoute, aisance relationnelle et facultés de travail en équipe .
  • Capacité d’adaptation .
  • Rigueur et esprit de synthèse .

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