Profil recherché:

Formation :

• Niveau d’études Bac + 5
• Etudes supérieures en Marketing et Communication

Expérience professionnelle souhaitée :

• Expérience professionnelle au niveau national et/ou international.
• Minimum 05 ans d’expérience professionnelle au sein:
• D’une agence de conseil en communication.
• D’un cabinet de conseil en Marketing (Etudes de marchés…).
• D’une grande entreprise, au sein du département Marketing & Communication.

Tâches liées au poste :

- Gestion du département Marketing & Communication de plusieurs comptes

• Elaborer les Stratégies Marketing & Communication en collaboration avec le Top Management.
• Construire les stratégies digitales en collaboration avec le Digital Manager.
• Mettre en œuvre et actualiser les stratégies
• Mettre en place des campagnes publicitaires.
• Promouvoir de façon proactive et efficace, les évènements marketing.
• Mesurer et évaluer la performance des campagnes.
• Evaluer et optimiser l’expérience client tout au long du parcours sur les différents canaux et points de contact.
• Identifier les tendances du marché et réaliser des benchmarks et une veille.
• Identifier et répondre aux pitchs/appels d'offres/consultations pour les agences marketing & communicaiton
  

- Mise en œuvre de la stratégie de communication

• Rédiger le brief créatif (document de référence pour l’équipe créa).
• Organiser la mise en œuvre des campagnes de communication : Répartir la charge de travail entre les différents services (créa, digital…)
• Coordonner à la fois les équipes internes et les prestataires externes (si nécessaire).
• Garantir le respect des délais et du budget.
• Suivre l’élaboration des maquettes : gestion des allers-retours entre les équipes créatives et le client, jusqu’à la validation finale.
• Suivre la diffusion de la campagne, analyser les résultats et en réaliser le bilan.

- Réalisation d’Etudes :

• Réaliser des benchmarks dans un souci d’amélioration constante.
• Réaliser des études de marché.
• Conduire des focus groupes.
• Effectuer une veille concurrentielle et être à l’écoute du marché.

Gestion des équipes : 

• Dispatcher et confier les travaux aux équipes.
• Suivre et superviser l’avancement des travaux et leur exécution.
• Former les équipes.