Training Manager

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  • Secteur d'activité Services
  • Date d'expiration 14 Octobre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Manager / Responsable département
  • Type de contrat CDI

Présentation de l’entreprise 

Grand groupe pharmaceutique international

Missions du poste

- Définition du plan de formation annuel et pluriannuel en ligne avec la stratégie de l’entreprise et dans le respect des obligations réglementaires,

- Mise en œuvre et contrôle de la réalisation du plan de formation,

- Animation, coordination et supervision des formations,

- Définition des objectifs pédagogiques en ligne avec la stratégie d’entreprise,

- Lien avec la direction de l’information promotionnelle pour les évaluations annuelles règlementaires et scientifiques,

- Suivi de l’évaluation des formations et reporting auprès des directions de la formation, des ressources humaines, de l’information promotionnelle de l’information médicale.

- Collabore étroitement avec le HRBP dans la mise en place des IDP en identifiant les axes d’amélioration afin d’atteindre notre objectif d’excellence d'exécution,

Profil recherché

- Expérience minimum de 05 à 10 ans dans le domaine pharmaceutique (avec une expérience de délégation médicale confirmée).

- Maîtrise des techniques de l’ingénierie de la formation.

- Compétences avérées en planification et organisation,

- Capacité de travail en transversal, aisance relationnelle,

- Capacité de gestion du temps et des priorités,

- Agilité d'apprentissage et curiosité intellectuelle,

- Leadership

- Compétences en communication verbale & rédactionnelle,

- Maîtrise de l’anglais.

- Connaissance de l’environnement scientifique et réglementaire.


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