Compensation And Benefits Manager

eTalent Solutions Alger, Algérie
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  • Secteur d'activité Services
  • Date d'expiration 27 Septembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI| CDD ou Mission

eTalent recrute pour une important multinationale un

Compensation And Benefits Responsible

Missions :

  • Analyse et veille sur les systèmes de rémunération
  • Effectuer une veille sur les rémunérations pratiquées pour des métiers comparables, sur un environnement économique du même type et sur une zone géographique donnée.
  • Réaliser et coordonner des études qualitatives et quantitatives, dites enquêtes de rémunération sur l’ensemble des populations ou spécifiques (notamment expatriés, impatriés).
  • Comparer le montant et la structure des rémunérations pratiquées dans l’entreprise avec les données du marché.
  • Analyser les écarts constatés par type de métiers, zone géographique ou région, niveau de classification (audit de rémunération).
  • Proposer au comité de direction des scenarios d’ajustement selon la stratégie de l’entreprise.
  • Effectuer des simulations sur l’évolution de la masse salariale (salaire de base, primes, bonus).
  • Réaliser les matrices d’aide à la décision pour les managers et les RH.

Profil :

  • Diplômes & Formations : Bac + Licence
  • Expérience : 05 années d'expérience en tant que généraliste en ressources humaines ou 03 années d'expérience directe dans l'élaboration, la mise en œuvre ou l'évaluation de systèmes d'évaluation du rendement.
  • Anglophone

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