eTalent recrute pour une important multinationale un

Compensation And Benefits Responsible

Missions :

• Analyse et veille sur les systèmes de rémunération
• Effectuer une veille sur les rémunérations pratiquées pour des métiers comparables, sur un environnement économique du même type et sur une zone géographique donnée.
• Réaliser et coordonner des études qualitatives et quantitatives, dites enquêtes de rémunération sur l’ensemble des populations ou spécifiques (notamment expatriés, impatriés).
• Comparer le montant et la structure des rémunérations pratiquées dans l’entreprise avec les données du marché.
• Analyser les écarts constatés par type de métiers, zone géographique ou région, niveau de classification (audit de rémunération).
• Proposer au comité de direction des scenarios d’ajustement selon la stratégie de l’entreprise.
• Effectuer des simulations sur l’évolution de la masse salariale (salaire de base, primes, bonus).
• Réaliser les matrices d’aide à la décision pour les managers et les RH.

Profil :

• Diplômes & Formations : Bac + Licence
• Expérience : 05 années d'expérience en tant que généraliste en ressources humaines ou 03 années d'expérience directe dans l'élaboration, la mise en œuvre ou l'évaluation de systèmes d'évaluation du rendement.
• Anglophone