Compensation & Benefits Manager

Importante entreprise Alger, Algérie
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  • Secteur d'activité Industries
  • Date d'expiration 15 Mars
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4

Missions du poste :

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

  • Participation à la définition de la politique rémunération  de l’entreprise et sa mise en oeuvre
  • Concevoir, gérer, mettre en œuvre et contrôler le processus interne de l’entreprise (rémunération fixe, rémunération variable et prestations sociales (régimes de retraite, assurance médicale, assurance-vie, assurance accident, aide au voyage, location de voitures...)
  • Suivi des données comparatives sur la rémunération et les avantages sociaux
  • Identifier les tendances et mettre en œuvre de nouvelles pratiques pour engager et motiver les employés. Superviser et gérer les nouveaux programmes de rémunération, introduire des mesures correctives et une communication interne et la mise en œuvre adéquates de ces politiques nouvellement définies.
  • Faire des recommandations à la direction au sujet des programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'organisation, en mettant en œuvre les changements nécessaires.
  • Responsable du reporting RH

RELATIONS DE TRAVAIL ET ADMINISTRATION :

  • Gérer l'administration du personnel
  • Gérer et coordonner les relations avec les représentants des travailleurs, le cas échéant, en prenant une participation active dans les aspects les plus critiques, dans les principaux processus de négociation et la résolution des conflits potentiels, afin de s'assurer que les accords sont scellés le cas échéant, ou que des solutions sont trouvées si elles ne peuvent pas être scellées, par lesquelles les meilleures conditions doivent être recherchées pour la Société, en assurant le contrôle des coûts de main-d'œuvre et en évitant les conflits sociaux.

Profil recherché :

  • Bac+4 / Master en Finances et / ou management ou équivalent
  • Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire
  • Expérience dans les FMCG souhaitée
  • Très bonne maitrise de Sage / SAP ……..
  • Très bonne maitrise de la réglementation algérienne
  • Bonne expérience dans le management d’équipe
  • Bon leadership
  • Bon esprit d’analyse / Organisé / Autonome

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