Coordinateur hygiène Sécurité & Environnement

Importante entreprise Alger, Algérie
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  • Secteur d'activité Industries
  • Date d'expiration 31 Janvier 2020
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4

Missions du poste:

  • Le Coordinateur HSE est responsable d’appliquer les procédures et les consignes de sécurité, environnement et d’hygiène. Il évalue les risques HSE et propose des recommandations auprès de la Direction Générale

RESPONSABILITÉS PERMANENTES:

  • Contrôler le travail des femmes de ménage
  • Contrôler le travail des agents d’entretien  
  • Veillez sur la sécurité des employés  et des biens de l’entreprise
  • Vérifier des installations de sécurité (réseau incendie et détection)
  • Vérifier les registres au niveau de poste de garde
  • Identifier, isoler et signaler toutes sources de danger pour l’entreprise
  • Veillez au respect des consignes d’hygiène, d’ordre, de propreté et de sécurité par l’ensemble du personnel.
  • Signaler toute destruction de matières, d’équipement et des biens.
  • Suivre des extincteurs
  • Suivre les travaux et les réalisations lies à la sécurité de l’entreprise
  • Suivre les accidents de travail et les maladies professionnels
  • Suivreles dossiers  auprès des instances extérieures
  • Exécuter toutes autres tâches connexes qui pourraient être assignées par son supérieur.
  • Les fonctions sont, par nature, évolutives et pourront être modifiées par la société en fonction des nécessités d’administration et de gestion

Gestionnaire d’équipe :

  • Organiser et gérer le planning et les taches des employés
  • Superviser et évaluer le travail des équipes de production
  • Encadrer et former  les nouvelles recrues dans le service
  • Définir les besoins de formation et organiser leurs plannings

PROFIL REQUIS PAR L’EMPLOI :

  • BAC+4 en HSE ou équivalent
  • Plus de 4 ans d’expériences
  • Formation complémentaire ou expérience professionnelle : lutte contre incendie et secourisme

PARAMETRES D’EVALUATION DE LA PERFORMANCE :

  • Efficacité (amélioration continue et assiduité)
  • Sens d’organisation et de communication
  • Fiabilité des informations transmise à la hiérarchie,
  • Efficacité dans l’intervention
  • Maîtrise des taches
  • Esprit d’équipe et d’initiative

EXIGENCES PARTICULIERES

  • Sens d’organisation et de  communication, responsable ; esprit d’analyse, dynamique, crédible,  volontaire, et sens d’anticipation.

 

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