Contract & Risk Manager

Importante entreprise Alger, Algérie
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  • Secteur d'activité Services
  • Date d'expiration 08 Décembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Manager / Responsable département| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDD ou Mission

Société filiale d’une multinationale leader mondial dans son domaine d'activité recrute un Contrat & Risk Manager

Missions et responsabilités principales liées au poste:

  • Rédiger les contrats et prévoir leurs évolutions (changement de périmètre, litiges, pénalités...) en se basant sur le retour d’expérience et sur l'analyse de la proposition technique et commerciale pour assurer la cohérence des clauses contractuelles
  • Analyser, étudier et comprendre le projet de contrat proposé à l’entreprise ou à ses clients dans ses différents aspects (opérationnel, commercial, cadre juridique etc..)
  • Conseiller et accompagner l'équipe de projet lors de la phase d’exécution du contrat (traitement des réclamations, facturation, recouvrement et pré contentieux)
  • Identifier et analyser les risques liés au contrat (opérationnels, juridiques, commerciaux, financiers...) en tenant en compte des besoins et des attentes du client
  • Evaluer les opportunités d’amélioration du contrat en se basant sur le retour d’expérience
  • Tenir une archive de l’ensemble des contrats passés par l’entreprise que ce soit en sa qualité de fournisseur ou de client
  • Prévenir les conflits juridiques en privilégiant les règlements amiables tout en préservant les intérêts de l’entreprise
  • Préparer et gérer les dossiers de contentieux commercial et participer aux expertises juridiques
  • Participer aux négociations avec les assureurs
  • Assurer une veille juridique active
  • Assurer la relation avec les avocats de l’entreprise
  • Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning)
  • Gérer le volet administratif et technique des contrats (date d’effet, date d’expiration, avenant, etc..)

 Exigences liées au poste :

  • Capacité d’analyse et esprit de synthèse           
  • Capacités rédactionnelles avérées.
  • Sens de la communication, de la négociation et de la persuasion
  • Orientation business   
  • Disposer d’une bonne culture juridique (Droit fiscal, droit commercial, droit civil et administratif)
  • Bon niveau de maîtrise de l’Anglais et du Français

Avantages liés au poste :

  • Rémunération motivante et évolutive selon performance
  • Cadre de travail agréable.  

 

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