Assistant (e) en ressources humaines

Timgad marbre Alger, Algérie
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  • Secteur d'activité Distribution, Commerce
  • Date d'expiration 10 Novembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Débutant / Junior
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4

Présentation de l'entreprise:

  • La société TIMGAD MARBRE crée en l’an 2000, sous la direction de M. HAMDANI et M. CHERIFI, représente l’une des plus importantes sociétés en Algérie spécialisée dans l’importation et l’exportation, fabrication et commercialisation des pierres naturelles principalement granite et marbre provenant des plus belles carrières du monde.
  • Ayant une longue expérience dans le domaine de l’industrie du marbre et granite, TIMGAD MARBRE s’investit dans l’amélioration du rapport qualité prix offert à sa clientèle.
  • Nos acheteurs, toujours à la recherche du produit rare, sillonnent tous les pays producteurs et repèrent les meilleures carrières au Portugal, en Italie, en Espagne, au Vietnam, au Brésil, en Chine, en Turquie, en Inde, etc..
  • Notre gamme très étendue est destinée aux revendeurs, promoteurs, décorateurs, architectes, marchés à l’exportation.

Profile recherché:

Ressources requise :

  • Maîtrise outils informatique.
  • Maîtrise des aspects de la RH
  • Compétences communicationnelles et relationnelles

Formation et Expérience requise :

  • Diplôme en Ressources Humaines
  • Expérience: 01 ans minimum sur un poste similaire.

Taches du poste

  • Planifier les entretiens métiers & RH et envoyer des réponses aux candidats non retenus.
  • Gérer les embauches (accueil, dotation moyens…)  et les départs
  • Établir les contrats de travail, les avenants aux contrats, les annexes, les PV d’installation et toute forme de décision.
  • Suivre le pointage et les dossiers du personnel notamment en matière de période d’essai et de confirmation.
  • Mettre à jour les registres réglementaires (mouvement du personnel, mise en demeure, congés).
  • Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord RH
  • Organiser et gérer les archives.

 

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