Compliance Manager

Importante entreprise Alger, Algérie
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  • Secteur d'activité Industries
  • Date d'expiration 10 Novembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI

Mission Principale :

  • Conçoit, et définit les modalités de mise en œuvre, pilote le déploiement de la politique anti-corruption de son entreprise et du code d’éthique de l’entreprise, en assure le suivi et rend compte à la Direction Générale.

 Tâches du poste :

  • Développer, documenter et implémenter la méthodologie de contrôle interne selon les pratiques internationales reconnues,
  • S’assurer du respect de la politique relative au code d’éthique, au code de bonne conduite, à la politique Anti-corruption, la politique des conflits d’Intérêts, ainsi que celles relatives à la politique de compliance en vigueur et les rendre disponible pour tous les employés.
  • Evaluer, anticiper et gérer les éventuels conflits d’intérêt.
  • Identifier les risques potentiels en termes de conflits d’intérêts en vue de cibler les actions de contrôle interne.
  • Organiser et animer les réunions et le travail des organes de contrôle interne.
  • Agir en liaison avec les auditeurs externes et internes, participer aux tests d’efficacité de la politique de compliance et suivre les éventuelles déficiences.
  • Mettre en œuvre la procédure de dénonciation des cas de fraude ou de conflits d’intérêt et s’assurer de son efficacité.
  • Déclencher et suivre les investigations nécessaires pour les cas relevés et/ou ceux signalés au département compliance.
  • Organiser la mise en place de nouvelles règles de fonctionnement en matière de gestion des affaires, qui seront déployées à l’aide de procédures adaptées.
  • Organiser les programmes de sensibilisation quant au code d’éthique en vigueur et à la politique anti-corruption.
  • Communiquer autour de la position de l’entreprise vis-à-vis de la réglementation en vigueur sur le plan local et international,
  • Contrôler et évaluer l’efficacité de la politique, des procédures et des mesures visant à garantir le respect des règles auxquelles est soumise l’entreprise,
  • Conseiller et assister les personnes concernées au sein de la société afin que celles-ci respectent les obligations légales et réglementaires.
  • Approuver ou rejeter les déclarations de cadeaux, invitations, ou autres avantages reçus par les employés.
  • Former et assister les employés  et les sensibiliser aux procédures et aux conséquences des éventuels manquements.
  • Engager les actions permettant d’évaluer l’engagement du personnel le respect du code de déontologie
  • Gérer les cas de fraudes qui pourraient être relevées et en assurer le suivi.
  • Effectuer les reporting nécessaires à la direction concernant les activités de contrôle interne, relever les insuffisances, et proposer les plans de remédiation.

Exigences du poste :

  • Formation académique : Licence et plus en commerce, gestion, comptabilité finances, droit…
  • Formation professionnelle : Management, Audit, Contrôle Interne
  • Expérience : 5 à 8 ans d’expérience dans une fonction similaire, ou dans la conduite de missions de contrôle interne.
  • Exigences particulières : Disponibilité, confidentialité, sens de l’organisation et de la Responsabilité.
  • Dégagé de toute obligation

 

 

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