Sales Manager

Importante entreprise Alger, Algérie
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  • Secteur d'activité Industries
  • Date d'expiration 20 Octobre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Responsable d'équipe| Confirmé / Expérimenté

Mission & Activités Principales :

  • Manager une équipe commerciale dédiée à la Vente Directe et Indirecte
  • Assurer la Réalisation d’objectifs ambitieux (Volume) assignés, en mettant en œuvre les moyens nécessaires à leurs réalisation
  • Participer à l’élaboration et à la mise en application de la stratégie de distribution
  • Animation et développement d’équipes pluridisciplinaires et gestions d’un réseau de distributeurs
  • Participation active au développement et à la vision globale de l’entreprise.
  • Etre garant de la disponibilité maximale de la gamme sur le marché tout en assurant une exécution efficiente des plans commerciaux
  • Lancement et suivi de projets définis dans le cadre de la stratégie commerciale :

                      a) Route to Market

                      b) Mise en place des nouvelles technologies

                      c) S’assurer de la mise en place d’un réseau efficace de prévente et de distribution

  • Assurer la réalisation des objectifs des ventes (Quantitatif / Qualitatif).
  • Amélioration des parts de marché et prospection (Nouvelles Opportunités).
  • Organisation optimale des secteurs.
  • Gestion et développement de l’évolution du programme d’exécution.
  • Gestion optimale des relations tri directionnelles : Equipes, collègues et Managers
  • Assurer le développement et perfectionnement de ses équipes.
  • Suivi et gestion optimale des projets liés à son département
  • Gestion et suivi de toutes les opérations Marketing.
  • Gestion optimale du capital de l’entreprise: matériel, créances et emballages.
  • Conservation et assurer le bon usage du matériel et équipement de l équipe aux fin strictement professionnels.
  • Veille sur la bonne présentation des équipes (Corporelle et tenue vestimentaire).
  • Prévention et gestion des conflits des équipes.
  • Respect du règlement interne de l’entreprise.
  • Veille et sensibilisation de l’application des consignes de sécurité routière.
  • Suivi administratif et social des équipes (recrutements, discipline, organisation,…etc)
  • Gestion responsable et efficace des situations de crise, stress et conflit.
  • Mettre en place des plans d’action opérationnels, prévisionnels.
  • Gérer positivement les relations avec les autres départements en vue de garantir une coopération optimale

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