Responsable Ressources Humaines

Golden Tulip Royaume Alger, Algérie
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  • Secteur d'activité Services
  • Date d'expiration 20 Octobre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Manager / Responsable département
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5

 Missions principales :

  • Participer activement à la définition de la stratégie et politique RH, en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise
  • Superviser les activités en matière de : gestion administrative, paie et social, gestion des temps états de pointage, et d’absentéisme.
  • Gérer le processus du recrutement.
  • Implémenter des programmes de développement, d'orientation, de formation du personnel (évaluer les besoins futurs en personnel, formuler des plans pour satisfaire ces besoins...)
  • Identifier les risques psycho-sociaux liés aux activités des collaborateurs et élaborer et surveiller la mise en œuvre de plans de prévention.
  • Répondre aux demandes des salariés sur les questions RH (paie, congés, contrat, carrière...
  • Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale
  • Gérer la communication interne
  • Mettre en place les outils de Pilotage et de mesure de l’efficacité des politiques et pratiques RH.
  • Analyser les tableaux de bord RH, identifier les actions correctives et veiller à leur mise en œuvre.
  • Rendre compte périodiquement de son activité au Directeur Général et jouer un rôle d’appui.

 

Profil recherché :

  • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac +4/5)
  • Expérience minimale de 5 ans dans le domaine des ressources humaines
  • Ayant une expérience en hôtellerie
  • Pratique de l’ensemble des aspects constitutifs de la fonction (gestion du personnel, recrutement, formation…)

 

 

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