Talent & Development Manager

Importante entreprise Alger, Algérie
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  • Secteur d'activité Industries
  • Date d'expiration 14 Octobre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté

 

Mission Principale :

  • Participer à la conception et à la communication des processus centraux RH et des projets en local, tel que: Recrutement, Intégration, Formation, Développement des Talents, Gestion de la Performance, Culture d’engagement dans un environnement complexe et exigeant.
  • Mise en œuvre des initiatives Talent & Development de la BU.

Activités principales :

  • Participer à l’amélioration et mise à jour des process recrutement et On boading
  • Analyse et collecte des besoins de formation en collaboration avec HRBP
  • Construire un plan de formation en ligne avec les orientations stratégique de lentreprise (Besoin vs Budget)
  • Roll out des GTP « Global Training Programs »
  • Mettre en place le process  IDP «Individual Development Plan»
  • Mettre en place le process Talent Review
  • Lancement et suivi, en collaboration avec les HRBPS, le cycle de Performance Management
  • Mettre en place et suivre le tableau de bord bord Performance Management
  • Déploiement en local de la GCE « Global Culture Engagement » à savoir Diversité & Inclusio
  • Mettre en place les actions Employer Branding
  • Animation en interne sur l’entreprise
  • Animation en externe avec les universités et les écoles de formation
  • Participer aux différents Salon et Forum d’emploi
  • Autres projets et initiatives liés au Talent Development
  • Gestion du budget Talent Development

Profil :

  • Diplôme universitaire en psychologie ou équivalen
  • Master en Ressources Humaines hautement recommand
  • Certification en Coaching hautement recommandé
  • 3 à 5 ans d’expérience en tant que responsable du Talent Management ou du département Learning and Development

Compétences :

  • Très bon relationne
  • Très bonne capacité rédactionnelle
  • Bon leadership
  • Sens du service client interne
  • Bonne communication
  • Bonne capacité d’animation d’équipe
  • Sens de l’organisation et de l’anticipation

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