Responsable Recrutement et Formation Groupe - Alger

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  • Secteur d'activité Industries
  • Date d'expiration 22 Septembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Responsable d'équipe| Manager / Responsable département| Confirmé / Expérimenté
  • Type de contrat CDI

Groupe Castel Algérie est groupe Industriel Français Activant dans le Secteur des Boissons Gazeuses et Alcoolisées, il possède 4 sites industriels implantés sur Oran, El Tarf et Skikda.

Afin de renforcer la Direction des Ressources Humaines, le Groupe Castel Algérie Recrute

Un(e) Responsable Recrutement et Formation Pays

Missions du poste:

  • Rattaché(e) à la DRH, vous aurez en charge le recrutement et la formation des cadres et personnels des différents sites (siège Alger, 4 usines dont deux à l’Est et deux à l’Ouest)
  • Vous serez responsable du développement des partenariats avec les écoles et instituts de formation sur Alger et dans toute l’Algérie, des relations avec le cabinet de recrutements et de l’attractivité de la page linked in du Groupe.

Vos missions porteront sur les aspects suivants :

  • Organiser et gérer le recrutement des cadres et des profils "maîtrise" spécifiques de l’ensemble des sites.
  • Organiser, optimiser et gérer la formation des cadres en relation avec les Directeur de Site, et les managers, sur base de l’identification des besoins et des plans de développement issus des entretiens individuels.
  • Animer, conseiller et apporter votre support aux services développement RH des Sites.
  • En charge de faciliter l’intégration des nouveaux entrants (déploiement de la politique d’intégration et du suivi).
  • Développer des programmes sur l’attractivité (visibilité/partenariats/salons/parcours à proposer pour une pépinière talents) et sur la fidélisation (rétention)0
  • Tenir des KPI sur le recrutement, la formation, l’intégration, le turn over.
  • Participer à l’amélioration continue des procédures de recrutement et de formation du groupe.
  • Vous veillerez à la bonne application des procédures RH, des accords d'entreprise, au respect de la législation du travail  et à la cohésion sociale.

Profil recherché :

  • De formation supérieure avec une spécialité en Ressources Humaines ou droit du travail, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction responsable recrutement et formation, idéalement acquise dans un environnement opérationnel industriel.
  • Vous maîtrisez les fondamentaux de la fonction (droit du travail, Ingénierie de la formation GPEC,).
  • Vos qualités relationnelles alliées à une grande rigueur, votre esprit d'initiative et votre autonomie, sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein de notre Groupe.

Avantage du poste:

  • Package salarial attractif.
  • Beaucoup de Challenge à relever
  • Possibilité d'évolution.

 

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