Chef de Projet / Responsable d’Affaire

ALTRAD services Alger, Algérie
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  • Secteur d'activité Services
  • Date d'expiration Aujourd'hui
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Responsable d'équipe| Confirmé / Expérimenté

Objectifs Principal :

  • La mission principale du Chef de Projet et du Responsable d’Affaires est de conduire le développement et d’assurer le suivi d’une prestation dans les meilleures conditions de sécurité, coût, de délais et de qualité. Il propose et gère les ressources de son affaire.
  • Il est le garant du respect du cahier des charges, des méthodes et des normes.
  • Le chef de projet est désigné sur des prestations complexes impliquant de la cotraitance, un nombre élevé de personnes affectées à la réalisation de l’affaire ou dans le cadre d’une Join-Venture. Il peut être également désigné dans les contrats cadre regroupant plusieurs affaires.

Activités et tâches du poste :

  • Gestion financière,
  • Planification,
  • Mise en place de ressources,
  • Gestion des ressources
  • Reporting
  • Vision technique

Interface poste :

Interface Interne

  • Il est en relation avec le responsable de Département pour la partie technico-commerciale de l’affaire.
  • Il traite avec les ingénieurs et techniciens en lien avec l’affaire.
  • Il s’appuie sur le responsable d’Activité et d’Opération pour l’organisation logistique.
  • Il est en relation avec le pôle QSE pour assurer une prestation dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement.

Interface Externe

  • Il sera l’interface avec le client pour son projet.
  • Il sera l’interface avec les sous-traitant et certains fournisseurs

Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste

Responsabilité en gestion :

  • Assure l’interface avec le client pour son affaire
  • Assure le suivi de l’affaire en utilisant la méthode décrite dans le 2P2M
  • Gère le prévisionnel des heures de l’affaire
  • Vérifie le chiffrage de l’affaire lors de la réalisation de l’offre
  • S’assure de la rentabilité de l’affaire
  • Gère le CA, TLAF, global et par affaire, et la marge

Responsabilité technique :

  • Assure un appui technique sur l’affaire ou réalise les études (assisté par les services supports)
  • Supervise ou réalise la rédaction des documents techniques (Offres, livrables)
  • Assure un retour d’expérience sur les affaires

Responsabilité commerciale :

  • Identifie les besoins de son client à la source
  • Assure l’interface générale avec son client
  • Assure l’animation des réunions avec le client
  • Est consulté pour l’élaboration des réponses
  • Suit les affaires de façon hebdomadaire (avancement)
  • Collecte le bilan de suivi d’affaire à la fin de celle-ci
  • Collecte les demandes clients concernant l’affaire
  • Contrôle, vérifie l’avancement et réalise le bilan de clôture de l’affaire
  • Réalise le bilan global de l’activité pour son client

Responsabilité en gestion des ressources humaines :

  • Propose les ressources nécessaires avec l’aide des Responsables métiers
  • Remonte les besoins en ressources humaines et suit la mobilisation
  • Suit les pointages des ressources qui lui sont affectées
  • Vérifie les suivis des formations par affaire (avec l’aide des services support)
  • Prépare son recouvrement en cas de prise de congés

Responsabilité en gestion de la qualité :

  • S’assure de la satisfaction du client
  • Respect les différent processus qualité de la filiale
  • Tous les documents rendus aux clients donneront lieu à une vérification et une approbation.

Responsabilité en gestion de la sécurité :

  • Vérifie lors de la prise en main du projet, de ne pas mettre en danger ou en défaut de sécurité son équipe dans le cadre du plan de prévention
  • Il veille à la promotion et au respect des 9 Règles d’Or de l’entreprise
  • Effectue des visites sécurité de chantier Mensuelle

Suivit & Reporting :

  • Effectue un reporting Hebdomadaire au responsable d’Activité et/ou d’Opération sur la globalité des affaires dont il a la charge
  • Participe aux obligations « importante » HSE de l’entreprise et du client (réunion, forum, seminaire,…)
  • Met en œuvre des indicateurs pertinents
  • Fait des points réguliers avec sa hiérarchie (Hebdomadaire)

Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste

  • Forte capacité d’apprentissage
  • Assurer simultanément des aspects techniques, managériales et de gestion.
  • Respecter les contraintes qualité et de reporting.

Compétences & Qualifications :

  • Leadership, Autonomie, Rigueur, Force de proposition et communication
  • Diplôme équivalent à Bac + 5 ou expérience significative (+ 5 ans) dans le domaine
  • Langues : Arabe, Français (Anglais, serait un plus)
  • Informatique : Maîtrise du pack Office

 

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