Directeur des Ressources Humaines ( cadre dirigeant)

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  • Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier
  • Date d'expiration 08 Août
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Cadre dirigeant| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5

Les tâches du Directeur des Ressources Humaines:
 

  • Elabore. déploie et supervise la stratégie et les objectifs liés à la RH en fonction des objectifs stratégiques de !'Entreprise.
  • Maîtrise la législation et la réglementation de travail.
  • Elabore et suit le plan de développement des compétences.
  • Mise en place d'un plan de Gestion de carrière du personnel
  • Elabore et mène la stratégie de la formation.
  • Elaboration des procédures de gestion RH.
  • Etablissement des fiches de postes.
  • Mise en place du système d'évaluation du personnel et de gestion des compétences.
  • Analyse et évalue les indicateurs de gestion RH.
  • Assure l'application de la législation et la réglementation en matièr e RH.
  • Prévient les conflits et les contentieux.
  • Pelote et supervise la gestion du personnel et de la paie.
  • Oriente et assiste les structures en matière RH.
  • Encadre les équipes de la DRH.
  • Conduit le dialogue social et les négociations avec le partenaire social.

Exigences du poste:

  • Avoir un niveau d'étude supérieur.
  • Avoir occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines pendant 10 ans et plus.
  • Âgé de 40 à 55 ans.
  • Capacités rédactionnelles.
  • Maîtrise de l'outil informatique.

 
Qualités personnelles:

  • Fort potentiel de communication et de l'écoute.
  • Sens de rigueur et de l'organisation.
  • Ponctualité.

Directeur des Ressources Humaines ( cadre dirigeant)

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