Directeur Administratif et Financier

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  • Secteur d'activité Services
  • Date d'expiration 25 Juillet
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Responsable d'équipe| Cadre dirigeant| Manager / Responsable département
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Magistère Bac + 7
  • Type de contrat CDI

Global Talent Consulting recrute pour le compte d'une Importante entreprise:

Directeur Administratif et Financier

Définition du poste :

La mission principale du  est de garantir  la bonne gestion administrative et financière de l’entreprise, de  contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale et de coordonner les directions dont il a la charge.

Missions du poste:

  • Proposer la politique financière et apporter les informations nécessaires aux décisions stratégiques de l’entreprise à la Direction générale
  • Proposer la politique financière au PDG pour validation et décliner des axes stratégiques de l’entreprise
  • Actualiser l’organisation et superviser l’actualisation les processus administratifs et financiers 
  • Assister le Président Directeur Général dans la définition des enjeux financiers et identifier les contraintes et opportunités
  • Assister le PDG dans la relation avec le client pour le chiffrage, la rédaction des nouveaux contrats/avenants et le contrôle du respect des obligations contractuelles.
  • Apporter toute information nécessaire à la Direction Générale en vue de la prise de décision.
  • Piloter la performance financière de l’entreprise
  • Mettre en place la ‘fonction contrôle’ permettant la fiabilité et la ponctualité de la production financière des comptes sociaux et consolidés
  • Contrôler et suivre le respect des obligations fiscales et prendre des conseils nécessaires pour optimiser la charge fiscale.
  • Arrêter et suivre la réalisation du budget et fixer les objectifs et les actions correctives avec la Direction Générale
  • Mettre en place les outils, processus et indicateurs de gestion pour suivre la réalisation des objectifs financiers
  • Produire et présenter les résultats des comptes et l’analyse de la performance financière aux différents actionnaires et à la Direction Générale.
  • Piloter le financement de l’entreprise
  • Donner les directives pour l’élaboration du plan de financement et des prévisions de trésorerie de l’entreprise, prendre les décisions nécessaires et suivre la réalisation
  • Entretenir des relations avec les banques en vue d’obtenir les financements nécessaires à l’activité.
  • Piloter la gestion juridique de l’entreprise
  • Communiquer avec l’ensemble des partenaires financiers ou juridiques de l’entreprise (commissaire aux comptes CAC, Avocat, Actionnaires, client)
  • Préparer, tenir les séances du conseil d’administration et de l’assemblée générale
  • Contrôler la conformité des engagements juridiques de l’entreprise vis-à-vis de la réglementation en vigueur.
  • Animer les directions en charge des Achats et Moyens généraux, des Systèmes d’informations et du Contract management
  • Donner les orientations sur les politiques (achat et moyens généraux, des systèmes d’informations et du contract management),
  • Ajuster l’organisation efficiente le cas échéant, afin d’atteindre les objectifs fixés par la Direction Générale
  • Définir et suivre la réalisation des plans d’actions relatifs aux activités (achats et moyens généraux, des systèmes d’informations et du contract management).
  • Définir la stratégie, les objectifs de son organisation et y faire adhérer les managers et les équipes
  • Évaluer et ajuster l’organisation, les besoins de management et d’effectifs
  • Développer les programmes, projets ou plans correspondants
  • Planifier, déléguer et engager les actions
  • Évaluer et améliorer les performances de son organisation et des équipes
  • Prendre les décisions par rapport au personnel encadrement
  • Développer le personnel encadrement.

Profil recherché:

  • Niveau d’étude : de BAC+4 à BAC+5
  • Diplôme : Licence, Master et plus en Finances et comptabilité
  • Expérience de 07 ans dans un emploi de DFC et minimum 03 ans dans un emploi de DAF

Compétences requises:

  • Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion ; Management transversal et hiérarchique des équipes.
  • Capacité à dialoguer et négocier sur tous les domaines, avec tous les interlocuteurs, dont le Client ; Capacité à réagir sur des sujets très différents, grandes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité ; Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes.
  • Pragmatisme pour la résolution de problèmes quotidiens ; Capacité relationnelle. 

Directeur Administratif et Financier

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