Charge du développement RH

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  • Secteur d'activité Services
  • Date d'expiration 20 Juillet
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5

Missions du poste :

  • Assurer le processus de recrutement , de formation et d’évaluation des performances
  • Elaborer les plans de recrutement et de formation
  • Etablir la taxe de formation
  • Assurer l’évaluation des formations à chaud et à froid
  • Etablir les fiches de poste
  • Assurer le reporting mensuel et annuel
  • Déployer et mesurer les indicateurs de performance
  • Suivre le volet certification en matière de ressources humaines
  • Assurer une gestion de carrières 
  • Préparation de budget de fonctionnement
  • Rédaction du manuel de procédures
  • Réalisation d’analyse avec un plan d’action
  • Elaboration du bilan de compétences  

 

Profil recherché :

  • Exigences : diplôme universitaire , diplôme en RH ,
  • 05 ans d’expérience, excellente maitrise des techniques d’élaboration de procédures ;de manuels et d’indicateurs   
  • Capacité rédactionnelle

 

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