Assistant RH

Geo Mag Alger, Algérie
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  • Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier
  • Date d'expiration 17 Juin
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté

Responsabilités:

  • Etablissement et suivi des contrats de travail.
  • Recrutement (sélection et classement des CV, programmation des entretiens).
  • Accueil et information aux employés.
  • Tenue et mise à jour des dossiers administratifs du personnel.
  • Etablissement des documents administratifs du personnel et des notifications d’affectation.
  • Etablissement des documents administratifs du personnel et des notifications d’affectation.
  • Etablissement des décisions relatives à tous changements de la relation de travail (fin de contrat, solde de tout compte, augmentation de salaire, rupture de la relation de travail)
  • Effectuer des déplacements sur le territoire national (chantiers et institutions).
  • Tenue de livres légaux.
  • Prise en charge les dossiers de retraite au niveau de la CNR.
  • Suivi du mouvement du personnel.

Expérience et qualification :

Profil requis :

  • Qualification : diplôme universitaire.
  • Expérience dans le domaine exigée.
  • Connaissance en droit de travail et droit social.
  • Maîtrise de la rédaction en langue arabe et française.
  • Maîtrise de l’outil informatique.
  • Mobilité sur tout le territoire.

Compétences :

  • Professionnalisme : Méthodique, rigoureux et apte à travailler en équipe. Consciencieux et efficace dans le respect des engagements, des délais et l’obtention des résultats.
  • Planification et organisation : Établir des objectifs clairs qui soient compatibles avec les présents termes de référence. Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires, et utilise son temps efficacement.
  • Responsabilité : assume ses responsabilités et honore ses engagements. Rend les tâches assignées en respectant les délais, coûts et la qualité prescrite. Agit conformément aux règlements de l'organisation et des règles.

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