Chargé de paie

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  • Secteur d'activité Industries
  • Date d'expiration 17 Juin
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Baccalauréat| TS Bac +2| Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Universitaire sans diplôme
  • Type de contrat CDI| CDD ou Mission

Missions du poste :

  • Assurer la gestion administrative des ressources humaines.
  • Tenir à jour le suivi des durées de période d’essai ainsi que les contrats CDD.
  • Élaborer l’ensemble des tableaux de bord permettant de suivre l’activité du personnel et l’évolution de la masse salariale.
  • Collecter et consolider les éléments de la paie de toutes les structures (Pointage, absences, heures supplémentaire, maladie, accidents de travail …..etc).
  • Vérifier la conformité des pièces fournies, et mise à jour sur logiciel paie.
  • Traiter les ordres de missions (décompte notes de frais et paiement) et établir l’état des frais de mission.
  • Calculer la paie et éditer les états de paie (récap paie, virements, fiches de paie, journal de paie………).
  • Établir la déclaration des cotisations mensuellement et la déclaration annuelle des Salaires(DAS).
  • Tenir à jour des registres réglementaires.
  • Établir le reporting mensuellement et le bilan social annuel

Profil recherché :

  • Diplôme Universitaire et/ou t.s en gestion des ressources humaines.
  • Parfaite maîtrise des techniques de paie.
  • Maîtrise du logiciel de pcpaie.
  • Minimum 03 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Excellente maîtrise de l’outil informatique.

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