Chargé (e) de Recrutement

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  • Secteur d'activité Services
  • Date d'expiration 21 Juin
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3
  • Type de contrat CDI

Global Talent Consulting recrute pour le compte d'une importante compagnie dans les télécoms :

Chargé (e) de Recrutement:

Dans le cadre de la politique de recrutement, assurer le bon déroulement du processus de recrutement de la sélection des CV jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues et veiller à la bonne application de la procédure de recrutement. 

Missions :

  • Garantir une collaboration efficace avec les institutions de l’état (ANEM…).
  • Participer aux campagnes de communication (foires, salons de recrutement,…).
  • Participer à la publication des offres d’emploi sur le site web, les sites de recrutement.
  • Identifier le canal de recherche le plus approprié pour chaque profil (candidatures internes, CV thèque, approche directe, short list ANEM…).
  • Assurer la sélection, le traitement des candidatures et organiser les entretiens d’embauche. 
  • Communiquer auprès des collaborateurs sur les postes vacants et mettre en place des forums de recrutement interne et autres outils de communication.
  • Accompagner les nouvelles recrues dans leur prise de fonctions.

Profil:

  • Diplôme universitaire. Une formation dans les ressources humaines serait un atout.
  • Expérience entre 2 et 4 ans dans une fonction similaire.
  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • Maîtrise des langues (arabe, français, anglais souhaité).
  • Qualités rédactionnelles.
  • Sens d’analyse.
  • Fort esprit d’équipe.
  • Grand sens de l’écoute et capacité d’adaptation.
  • Bon sens de communication.
  • Mobilité géographique.

 

 

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