Chargé du recrutement junior

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  • Secteur d'activité Banque, Assurance, Finance
  • Date d'expiration 20 Mai
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Jeune diplômé
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI

Missions du poste:

  • Recueillir et valider les demandes en recrutement ;
  • Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat adéquat ;
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi ;
  • Trier et sélectionner l’ensemble des candidatures reçues ;
  • Contacter et convoquer les candidats des shorts-lists ;
  • Réaliser les entretiens avec les candidats et évaluer leurs compétences, profil et motivation ;
  • Rédiger les synthèses d’entretien ;
  • Etablir les contrat de travail et les PV d'installation ;
  • Insérer les nouvelles recrues dans le système de pointage ;
  • Suivre les renouvellements des contrats de travail ;
  • Suivre les périodes d'essais ;
  • Préparer et tenir à jour le Tableau de Bord RH.

Profil recherché

  • Bac + 3 minimum en Gestion des ressources humaines, Psychologie du travail, Organisation du travail ;
  • 1 à 2 années dans un poste similaire ;
  • Bonne connaissance de la réglementation et droit du travail ;
  • Connaissance des différents outils et techniques d’entretien ;
  • Connaissance des procédures de recrutement ;
  • Mener des entretiens d'embauche ;

  •  

    Maîtriser l’outil informatique, notamment le pack office ;
  • Maîtriser parfaitement le français ;
  • Ecoute et esprit d'analyse ;
  • Sens de la communication et aisances relationnelles.

 

Avantages du poste 

  • CDI à temps plein ;
  • Climat de travail convivial ;
  • Salaire motivant.

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