Missions :

• Participer à l'organisation au service ressources humaines.
• Tenir à jour et gérer les dossiers du personnel
• Assurer la correspondance sociale, notamment la représentation auprès de la CNAS.
• Etablir les différents documents RH (contrats de travail, attestations et certificats de travail…etc.)
• Remplir les bordereaux de charges sociales,
• Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux,
• Suivre les dossiers maladie et prévoyance,
• Organiser les absences et les départs du personnel,
• traiter le courrier administratif.
• Animer la mise en œuvre des processus GRH (recrutement, évaluations, gestion des carrières….)
• Établir des reportings hebdomadaires, mensuels et annuels des activités RH (formation,administration du personnel, recrutement et gestion des carrières).

Profil recherché :

• Bac+3/4 dans le domaine de droit, science de gestion
• 03 ans d’expérience Minimum dans le domaine des Ressources Humaines/Droit Social
• Bonne connaissance des procédures et processus des ressources humaines
• Bonnes connaissances en législation de travail
• Maitrise de l’outil informatique (Ms Office.)