Responsable ressource humaine

Postuler
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Date d'expiration 15 Août
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Manager / Responsable département
  • Type de contrat CDI

Présentation de l’entreprise 

 Société qui œuvre dans la transformation plastique recrute dans la région d’Oran

Missions du poste

  • Définir la stratégie RH de la société.
  • Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH (Droit du travail, politique de rémunération, contrats de travail, gestion de carrière, formation).
  • Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise.
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux : inspection de Travail, Médecine du Travail, Cnas, Casnos.
  • La gestion des effectifs, des plannings et des compétences des salariés.
  • La proposition et la mise en place de plans de restructuration.
  • le suivi administratif des salariés (congé, contrats d’embauche, paie, congés maladie, formation, etc.)
  • La communication avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise, délégués du personnel, etc.).
  • Définir et organiser le processus de recrutement (élaborer les outils de recrutement, analyser les demandes de recrutement et définir les profils de postes, analyser les candidatures et les profils des candidats, assurer l’intégration des nouvelles recrus, gérer la mobilité interne…) ;
  • Déterminer et mettre en place une politique de formation (recueillir et analyser les besoins en formation du personnel ; concevoir, piloter et évaluer le plan de formation ; organiser les formations décidées ; élaborer et gérer le budget formation ; contrôler les résultats des formations…) ;
  •  Recruter, encadrer et motiver les membres de son équipe et développer leurs compétences.
  • Gérer les effectifs et les problématiques d’organisation ( shifts, horaires de travail, planing de production ,sécurité sur site).


Profil recherché

  • Niveau Bac +4 / + 5 .
  • Licence Master , spécialité Gestion des ressources humaines, droit, sociologie ou psychologie.
  • Minimum: 5 années d’expériences dans un milieu industriel / Production.
  • Excellente connaissance du droit du travail.
  • Maîtrise du calcul de la paie..
  • Expérience dans des sites de production.
  • Anticipation et Gestion des conflits.
  • Capacité d’écoute
  • Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels.
  • Pragmatisme.
  • Forte personnalité pour pouvoir manager ses équipes .
  • Faire preuve d’un grand sens de l’organisation afin de pouvoir gérer plusieurs projets en même temps. Capacités relationnelles (diplomatie, écoute, leadership) .
  • Maîtrise du français, arabe .



Responsable ressource humaine

Postuler

Partagez vos avis

Participez à l'amélioration du site en envoyant vos commentaires:

Vous êtes ?
En poursuivant votre navigation sur notre site, vous acceptez l'utilisation de cookies afin de nous permettre d'améliorer votre expérience utilisateur Lire plus