company sector

Responsable Commercial

Entreprise anonymeAlgérie

Secteur d'activité

Informatique, Télécom, Internet

Niveau de poste

Manager / Responsable Département

Niveau d'étude (diplome)

Formation Professionnelle

Date d'expiration

15 décembre

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDD Ou Mission

Mission de poste :

  • Développer et piloter les activités commerciales de l’entreprise, superviser les équipes de vente, et assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de rentabilité et de satisfaction client.

Responsabilité:

  • Assurer la performance du processus de Communication et Événements au sein de la SINOVA.

Formation & Compétences

  • Formation Académique et/ou professionnelle : Bac +4/5 en commerce, marketing, gestion ou équivalent.
  • Expérience significative (5 à 10 ans) dans une fonction commerciale, dont plusieurs années en management, une expérience dans le domaine d'électroménager souhaitée.
  • Autres : commerce, vente ou marketing est généralement requis, Négociation et Digitalisation de la Relation Client.
  • Solide expertise en techniques de vente et négociation.
  • Bonne maîtrise des outils de gestion commerciale (CRM, ERP).
  • Capacité d’analyse et gestion des budgets commerciaux.
  • Leadership et aptitude à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
  • Excellentes compétences en communication et en prise de décision.
  • Orientation client et sens des résultats
  • Capacité à gérer la pression et à s’adapter à un environnement concurrentiel.
  • Maîtrise d’une langue étrangère (souvent l’anglais) est un atout.

Tache Principales

  • Élaborer la stratégie commerciale en collaboration avec la direction générale
  • Identifier les opportunités de marché et définir les objectifs de croissance
  • Planifier et organiser les actions commerciales pour atteindre les objectifs fixés
  • Encadrer, motiver et accompagner les équipes de vente.
  • Fixer des objectifs clairs et mesurables pour les commerciaux.
  • Assurer le recrutement, la formation et la montée en compétence des collaborateurs.
  • Analyser les indicateurs clés de performance (chiffre d’affaires, marges, taux de fidélisation, etc.).
  • Proposer des ajustements et des actions correctives en cas de déviation par rapport aux objectifs.
  • Préparer des rapports réguliers pour la direction.
  • Gérer les comptes stratégiques et développer les partenariats clés.
  • Assurer une présence terrain pour rencontrer les clients et renforcer leur fidélité.
  • Garantir un haut niveau de satisfaction client en travaillant avec les équipes internes.
  • Collaborer avec les services marketing, logistique et finance pour garantir la cohérence des actions commerciales.
  • Participer à la définition des offres, tarifs et politiques commerciales.
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils de vente Avantages du poste
  • Une bonne rémunération et variable

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