company sector

IT Junior

Entreprise anonymeCheraga, Daïra Cheraga, Alger, Algérie

Secteur d'activité

Informatique, Télécom, Internet

Niveau de poste

Débutant / Junior

Niveau d'étude (diplome)

Master 2, Ingéniorat, Bac + 5

Date d'expiration

21 novembre

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDD Ou Mission

Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise du secteur des services recherche un(e) IT Junior motivé(e) pour rejoindre son équipe et participer à la gestion et à l’amélioration continue de son infrastructure informatique.

Vos missions

  • Assurer l’installation, la configuration et la maintenance des postes de travail, serveurs et périphériques (caméras de surveillance, solutions d’accès…).
  • Gérer le support technique quotidien auprès des utilisateurs internes (HelpDesk et résolution des problèmes à distance et sur site).
  • Participer à la surveillance et à la sécurisation du réseau et des systèmes de sécurité.
  • Effectuer les sauvegardes et restaurations des données et définir un plan de secours en cas de défaillance.
  • Contribuer à la documentation technique et aux projets d’évolution IT.
  • Assurer l’interface entre les équipes internes et externes (sous-traitants) lors de la mise en place de réseaux.
  • Intégrer de nouvelles applications pour améliorer les performances des réseaux.
  • Gérer les droits d’accès au réseau pour les machines et les utilisateurs (création et surveillance des comptes) dans le respect des règles de sécurité et de confidentialité.
  • Administrer la messagerie électronique.

Profil recherché

Formation :

  • Bac+5 / Ingénieur en informatique (réseaux, systèmes, administration…).

Savoir-faire :

  • Résolution des problèmes informatiques à distance et de proximité.

  • Support Help Desk aux utilisateurs finaux.

  • Administration de la messagerie électronique.

  • Bonnes bases en systèmes Windows/Linux et réseaux (TCP/IP, VPN…).

Savoir-être :

  • Sens du service et de la communication.
  • Rigueur, organisation et envie d’apprendre.

Expérience :

  • Première expérience sur un poste junior souhaitée, mais non obligatoire.

Ce qui est offert

  • Un environnement stimulant et formateur.

  • Des projets variés et évolutifs.