Secteur d'activité
Industries
Niveau de poste
Débutant / Junior | Jeune Diplômé
Niveau d'étude (diplome)
TS Bac +2 | Licence (LMD), Bac + 3
Date d'expiration
13 novembre
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDD Ou Mission
MISSIONS DU POSTE
Créer et entretenir un répertoire des organismes formateurs (annuaire et programme de formation),
- Participer à l’identification des besoins de formation,
- Traduire les besoins en objectifs de formation,
- Elaborer le plan de formation prévisionnel et assurer le suivi de sa réalisation,
- Etablir un budget prévisionnel de formation, rédiger le cahier des charges et évaluer la conformité des offres des prestataires,
- Optimiser l’ingénierie financière des actions afin de réduire les couts,
- Organiser le planning et la logistique de formation,
- Assurer le suivi administratif de la formation : présence, contrat de formation, reporting
- Évaluation à chaud et à froid des formations,
- Elaborer les bilans périodiques de la formation,
- Participer à l’établissement du bilan annuel,
- Appliquer la réglementation de la Formation Professionnelle,
- Saisir les besoins sur sage formation,