Secteur d'activité
Distribution, Commerce
Niveau de poste
Confirmé / Expérimenté
Niveau d'étude (diplome)
Master 1, Licence Bac + 4 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Date d'expiration
14 décembre
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDD Ou Mission
Vos Missions et tâches :
Définir la stratégie commerciale pour le segment des camions.
Analyser le marché et identifier les tendances, les opportunités et les menaces.
Élaborer des plans d’action pour atteindre les objectifs de croissance.
Superviser l’ensemble des opérations liées à la division camions (production, logistique, ventes, service après-vente).
Assurer l’optimisation des processus et des ressources.
Mettre en place des indicateurs de performance et suivre leur réalisation.
Élaborer et gérer le budget de la division.
Analyser les résultats financiers et proposer des actions correctives si nécessaire.
Assurer une rentabilité optimale des activités.
Recruter, former et encadrer les équipes en place.
Favoriser un environnement de travail positif et motivant.
Évaluer les performances des collaborateurs et mettre en place des plans de développement.
Développer des partenariats stratégiques avec les fournisseurs, distributeurs et autres acteurs du marché.
Représenter l’entreprise lors de salons, conférences et événements professionnels.
Assurer la communication avec les parties prenantes (clients, partenaires, actionnaires).
le Profil que nous Recherchons:
Formation : Diplôme supérieur en commerce, gestion, ingénierie ou équivalent.
Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des camions ou de l’automobile.
Compétences techniques : Bonne connaissance des produits camions, des réglementations et des enjeux du secteur.
Compétences managériales : Leadership, capacité à fédérer une équipe et à gérer des projets complexes.
Compétences analytiques : Capacité à interpréter les données financières et de marché.
Langues : Maîtrise du français et de l’anglais. La connaissance d’autres langues est un atout.
Vos Qualités Personnelles:
Esprit d’initiative et proactivité.
Excellentes capacités de communication et de négociation.
Sens de l’organisation et rigueur.
Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions stratégiques.