Chargé du Patrimoine et Assurances

Missions principales :

Le profil que nous recherchons sera responsable de la gestion, du suivi et de l’optimisation du patrimoine mobilier et immobilier de l’entreprise, ainsi que de la couverture assurantielle associée. Il veille à la bonne conservation des actifs, à leur valorisation et à la conformité des contrats d’assurance.

Responsabilités et tâches principales :

* Tenir à jour l’inventaire du patrimoine de l’entreprise (biens mobiliers, immobiliers, véhicules, équipements, etc.).

* Suivre les acquisitions, cessions, affectations et amortissements des immobilisations.

* Assurer le suivi administratif et juridique des biens immobiliers (baux, contrats, loyers, taxes, etc.).

* Contribuer à la valorisation et à la rationalisation du patrimoine.

* Identifier les besoins en assurance de l’entreprise (biens, responsabilité civile, flotte automobile, santé, etc.).

* Gérer les contrats d’assurance (souscription, renouvellement, mise à jour).

* Traiter et suivre les déclarations de sinistres en lien avec les assureurs.

* Analyser et comparer les offres des compagnies d’assurance afin d’optimiser les coûts et la couverture.

* Mettre en place et suivre les tableaux de bord de gestion des assurances.

* Assurer la tenue des dossiers patrimoniaux et d’assurance à jour.

* Préparer les rapports périodiques de suivi et d’analyse pour la direction.

* Participer aux audits internes et externes relatifs au patrimoine et aux assurances.

Compétences requises :

Techniques :

* Bonne maîtrise de la gestion des immobilisations et du patrimoine.

* Connaissance approfondie des produits d’assurance et des procédures de souscription.

* Bonne compréhension des aspects juridiques et fiscaux liés aux biens et assurances.

* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion (ERP, Excel, etc.).

Comportementales :

* Rigueur, sens de l’organisation et discrétion.

* Esprit d’analyse et de synthèse.

* Capacité à négocier et à communiquer efficacement avec les compagnies d’assurance et les prestataires.

* Réactivité et autonomie dans la gestion des dossiers.

Formation et expérience :

* Bac +3 à Bac +5 en droit, gestion de patrimoine ou assurances.

* Expérience de **03 à 05 ans** dans un poste similaire, idéalement au sein d’une entreprise multi-sites ou d’un groupe.