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Présentation

Newrest s’engage pour ses employés : le développement des talents de chacun, l’égal accès aux possibilités d’évolution, de mobilité, de formations ainsi que le respect des règles en matière de santé/sécurité au travail sont les principes fondamentaux de notre politique RH.

 

POLITIQUE DE RECRUTEMENT

Très vigilant à ce que chaque candidat ait une chance égale, Newrest attache beaucoup d’importance au dynamisme, à la volonté d’engagement et à l’esprit entrepreneurial de ses futurs collaborateurs. Dans un secteur d’activité principalement masculin, le Groupe porte une importance majeure à l’égalité des chances entre hommes et femmes. En parallèle, des partenariats avec des associations de travailleurs handicapés et des personnes provenant de milieux défavorisés ont été mis en place dans de nombreuses filiales. Enfin, le Groupe Newrest s’engage pour le recrutement de profils juniors et jeunes diplômés notamment avec la mise en place d’un Graduate Program.

PERSPECTIVES D’EVOLUTION ET MOBILITE INTERNE

Newrest affiche depuis sa création en 2005 une croissance importante : en 10 ans le chiffre d’affaires géré du groupe s’est multiplié par 6. Pour gérer cette activité croissante, Newrest propose constamment à ses collaborateurs des opportunités de d’évolution et de mobilité à un niveau international. A ce jour, 70% des postes d’encadrement à pourvoir dans le Groupe le sont par des candidats internes. Travailler chez Newrest c’est rejoindre une aventure entrepreneuriale passionnante et avoir des perspectives d’évolution uniques.

FORMATION DES EMPLOYÉS

Dans un marché en mouvement, les métiers et les attentes des clients évoluent en permanence. Newrest est convaincu qu’un employé motivé et passionné par son métier est un employé talentueux et créatif. Pour cela le Groupe Newrest, soucieux de maintenir et développer les compétences de ses employés, met tout en place pour former ses salariés de manière adaptée quelle que soit la place du collaborateur dans l’organisation.

SANTE ET SECURITÉ AU TRAVAIL

Sur ses sites européens ou dans les endroits hostiles où il intervient, le Groupe Newrest accorde une importance cruciale aux conditions de travail, à la santé et à la sécurité de ses collaborateurs. Une charte dédiée, s’appliquant à nos salariés mais aussi à nos fournisseurs et nos sous-traitants, a été élaborée par nos experts QHSE. Considérant les inégalités au niveau de la couverture sanitaire dans ses pays d’implantation, le Groupe Newrest met tout en œuvre pour proposer à l’ensemble de ses employés le meilleur accès possible aux soins médicaux. Prise en charge des soins médicaux des employés et de leurs familles, mutuelle d’entreprise ou bien avance financière en cas d’urgence médicale, les actions pour nos employés sont diverses et multiples selon les spécificités juridiques et sociales de chaque pays.

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