Directeur des Ressources Humaines

Présentation de l’entreprise 

Société d'impression spécialisée dans le packaging avec un personnel de plus de 100 employeurs

Missions du poste

• Organisationnel et structurelle
• Mises-en place de l’organisation RH qui répond à la vision de la direction générale.

• Établir tout les processus par services
• Rédiger l’ensemble des fiches de postes
• Réaliser l’organigramme global et par services de la societe
• Doter l’entreprise d’un dispositif réglementaire en corrélation avec la législation en vigueur.
• Organiser, planifier, coordonner et contrôler les activités de gestion des ressources humaines.
• Veiller à l’amélioration des conditions de travail.
• Conception et mise en œuvre
• Conception et propose les politiques et stratégies de gestion et de développement de la ressource humaine et veiller à leur mise en œuvre.
• Assure le développement d’un système de gestion informatisé des ressources humaines
• Initier et concrétiser la mise en œuvre du dispositif de protection sociale. 
• Encadrement des équipes
• Formation des équipes RH
• Évaluation de la performance des collaborateurs
• Délégué des responsabilités au collaborateur les plus compétents
• Promouvoir les plus méritants.
• Reporting
• Élaborer les différents reporting RH
• Commenter et analyser les chiffres de manière à mieux orienter la stratégie RH

Priorités

• Mise en place d'un organigramme
• Développer la fonction RH au sein de l'entreprise 
• Veiller au respect des formes légales et réglementaires 
• Établir les contrats de travail 
• S'occuper du recrutement, définition des salaires et du système d'évaluation 
• Améliorer la productivité grâce à l'exploitation rationnelle des moyens humains de la société 
• Gérer toute forme de conflits 

Profil recherché

• Directeur des ressources humaines
• Bonne expérience dans société multinationale.