training manager
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- Lieu de travail Bab Ezzouar, Alger, Algérie| Alger, Algérie
- Date d'expiration 23 Novembre 2019
- Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté
- Secteur d'activité Services
- Niveau d'étude (diplome) Formation Professionnelle
- Nombre de postes 02
- Type de contrat CDI| CDD
Présentation de l’entreprise
complexe touristique comprendra des hôtels de la chaîne d’hôtellerie internationale « Marriott » situé à Bab Ezzouar, Alger.
Missions du poste
- • Develop an effective annual Training Plan which meets the needs of associates as outlined in PMP’s and which assists the hotel achieve its goals and objectives. Identify from ASI, GSI, LRA, Marketing Plan and other sources the potential training needs and action where required.
• Liaise with Department Heads on regular basis regarding specific training requirements within their Departments and regarding attendance at planned training courses and develop training actions as required.
• Publish an annual and quarterly calendar of training courses and ensure maximum attendance through clear communication to and liaison with Department Heads on a regular basis.
• Develop, source and conduct training courses scheduled in the training calendar.
Profil recherché
- Bachelor degree required.
• Minimum three years of experience in the Training department. Previous experience in the hotel operations is required.
• Must be proficient in Arabic, French and English
Qui sommes nous ?
Nos valeurs fondamentales font de nous ce que nous sommes. À mesure que nous changeons et progressons, les croyances qui sont les plus importantes pour nous restent les mêmes : donner la priorité à l’humain, poursuivre l’excellence, accepter le changement, agir avec intégrité et servir le monde. Faire partie de Marriott International, c’est faire partie d’une riche histoire et d’une culture florissante.