Responsable de recrutement Groupe

Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
  • Nom de l'entrprise Le Groupe des Sociétés Hasnaoui
  • Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier
  • Lieu de travail Algérie| Sidi Bel Abbes, Algérie
  • Date d'expiration 17 Octobre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4
  • Type de contrat CDD ou Mission

Responsable de recrutement Groupe

 Crée en 1974, le Groupe des Sociétés HASNAOUI (GSH) est devenu aujourd’hui un leader incontestable du marché Algérien dans les secteurs de la construction et l’agriculture, un positionnement acquis grâce à une culture entrepreneuriale fondée sur un esprit d’innovation continuelle, de qualité et de rigueur.

 Pour répondre à une forte demande du marché, GSH dispose d’importantes capacités de réalisation et de production, parfaitement intégrées à ses métiers de base en reposant sur une stratégie axée sur le développement de partenariats internationaux, ce qui lui a permis au fil des années d’acquérir un savoir-faire. Savoir-faire qui lui donne cette possibilité unique en Algérie d’intégrer continuellement des nouveaux systèmes et processus faisant appel aux technologies les plus avancées.

 Recherche un Responsable de recrutement Groupe :

 Missions principales :

·         Assurer le développement et la promotion de la marque employeur en lui donnant une image forte auprès des candidats

·         Maitriser le processus de recrutement et proposer un plan d’optimisation en proposant des solutions (technologiques, outils d’analyse, conseils…etc.).

·         Assurer les opérations du recrutement (rédaction des annonces, sourcing, entretiens et offres de recrutement).

·         Planifier en amont les actions de recrutement à partir de la stratégie décidée et des objectifs de la direction des ressources humaines avec notamment le lien avec les objectifs business de l’entreprise.

·         Assurer la gestion et le suivi des prestataires (cabinets de recrutement, site carrières, universités…etc.).

·         Identifier en interne les postes stratégiques et les viviers de talents externes.

·         Analyser et Mettre en place des KPIs afin d’établir les bons critères de suivi pour le rôle : qualité du recrutement, temps de recrutement, satisfaction du manager.

·         Développer une veille active pour connaître les outils et technologies importants pour le suivi des candidatures mais aussi la relation avec les candidats

·         Suivre la procédure de recrutement et veiller à l’alimentation de la CV’ thèque entreprise selon la nomenclature des postes.

·         Assurer l’intégration et le suivi des nouvelles recrues (fin de contrat et période d’essai)

·         Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements

 Missions secondaire :

 ·         En charge de l’opération de sélection des candidats conformément aux besoins exprimés par les différentes Structures,

·         Participe à l’élaboration du plan de recrutement sur la base des prévisions de recrutement communiquées par les différentes Directions.

·         Participe à l’élaboration du bilan annuel de recrutement

·         Participe à l’établissement du rapport d’activités mensuel du service emplois et carrières,

·         Participe au suivi et à l’établissement du rapport mensuel concernant l’adaptation et l’intégration des nouvelles recrues cadres pendant la période d’essai.

 Profil

 ·         Titulaire d’un diplôme d’études universitaires dans l’une des filières : gestion, psychologie et ressources humaines ou similaire

·         02 à 03 années minimum d’expérience dans le recrutement.

·         Bonne aptitude à la communication et bon sens relationnel

·         Autonome et force de proposition

·         Bonne capacité à résister au stress et proposer des solutions pour y remédier.

·         Sens de l’analyse et de l’évaluation

·         Sens de l’organisation et des priorités

·         Bonne maîtrise de la langue française (écrit et parlé).

·         Bonne maîtrise de pack office (Word, Excel et PowerPoint)

Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
  • Nom de l'entrprise Le Groupe des Sociétés Hasnaoui
  • Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier
  • Lieu de travail Algérie| Sidi Bel Abbes, Algérie
  • Date d'expiration 17 Octobre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4
  • Type de contrat CDD ou Mission
  • Pins Martimes El Mohammadia, Mohammadia
  • Industries
  • +1700 employés