Manager recrutement et développement des compétences

  • Nom de l'entrprise Impsa
  • Secteur d'activité Distribution, Commerce
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 12 Avril
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Responsable d'équipe| Manager / Responsable département| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI

IMPSA SPA, société de distribution de produits pharmaceutiques, recherche des talents pour le poste de manager recrutement et développement des compétences: 

Missions du poste:

Recrutement, acquisitions et fidélisation des talents :

  • Animer l’identification des compétences requises au regard de celles qui sont disponibles et doter l’entreprise avec les meilleures compétences sur le marché.

  • Conseiller les opérationnels sur les méthodes de recrutement les mieux adaptées à leurs problématiques et challenger les critères de sélection.

  • Participer à toutes les étapes de back-office de l’ensemble du processus (rédaction des descriptions de poste et des référentiels, publication des annonces, présélection, suivi de la période d’essai …).

  • Construire et mettre à jour les parcours d’intégration des collaborateurs en adéquation avec les exigences des métiers.

Formation et développement RH :

  • Mettre en place une politique de formation : recensement des besoins, mise en place du plan, déploiement des actions de formation en collaboration avec les prestataires externes.

  • Connaître les formations disponibles sur le marché susceptibles de répondre aux besoins de l’entreprise.

  • Agir en conseil et support auprès des managers et des collaborateurs sur l’ensemble des questions relatives à la formation.

  • Contribuer au déploiement du processus de gestion des talents : entretiens annuels, revue de performance, à l'analyse des résultats et au suivi des plans de mobilité interne.

Pilotage, suivi et évaluation des projets de développement RH :

  • Participer à l'animation, à la mise en œuvre et au pilotage de projets RH transverses.

  • Analyser les activités et les processus RH et proposer des indicateurs de suivi et d’efficacité des actions de développement des compétences.

  • Suivre l'efficacité de l'organisation dans le but de réaliser les objectifs fixés en termes de développement RH.

  • Contribuer au plan d’actions relatif à l’amélioration de la communication interne sur les sujets RH et contribuer ainsi à l’instauration d’un milieu de travail prospère.

Profil recherché:

  • Bac+4 / Master en ressources humaines.
  • Au moins 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire.
  • Maîtrise des techniques de communication et de négociation.
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique et des systèmes de gestion/ progiciels RH.
  • Avoir une vision globale des fonctions de l'entreprise.
  • Très bonne Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Esprit de synthèse et d’analyse et bonne aisance rédactionnelle.
  • Responsable, objectif, impartial et confidentiel.
  • Organisé & innovant.
  • Esprit d'équipe & Esprit d'initiative.
  • Méthodique et force de proposition.

Avantages du poste 

  • Rémunération motivante.
  • Formation continue.
  • Environnement de travail agréable.
  • Nom de l'entrprise Impsa
  • Secteur d'activité Distribution, Commerce
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 12 Avril
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Responsable d'équipe| Manager / Responsable département| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI
  • lot 12 zone industrielle ben Hamida,, Les Eucalyptus
  • Distribution, Commerce

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