• Club des pins, Staoueli, Alger, 16000. Algérie.
  • Services
  • De 250 à 499 personnes employés

Coordinateur Recrutement

Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
  • Nom de l'entrprise Hôtel Sheraton
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration Hier
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3

Missions du poste : 

  • Etre en charge du recrutement
  • Traiter toutes les demandes de personnel d'une manière efficace et professionnel dans le respect des procédures établies.
  • Traiter toute demande d'embauche (écrite ou spontanée) de façon juste ,équitable et  non discriminatoire en accord avec les valeurs de l'hôtel.
  • Effectuer toute autre tâche que lui confie l'Assistant DRH, Adjoint DRH ou la  DRH
  • Représenter le département RH en termes d'image auprès des associés et assure une confidentialité absolue concernant toutes les informations et dossiers traités.
  • Administration du personnel
  • Accueillir et assister les  chefs de service dans leurs besoins en  personnel.
  • Tenir un listing à jour des demandes de  personnel de l'hôtel (Tableau RH).
  • Afficher en interne les demandes de personnel.
  • Faire le tri départemental des CVs en fonction  des compétences et faire un rangement journalier par département.
  • Effectuer une sélection des Cvs en fonction des profils demandés par les différents services.
  • Tenir compte des listes reçues de l'ANEM dans la sélection des candidats et  faire  le  retour d'informations à  l'ANEM.
  • Choisir le créneau de recrutement adapté au poste à recruter(annonces journal ,sites internet de recrutement, agences de recrutement, annonces radio, etc ..
  • Organiser le planning des entretiens en tenant compte des impératifs des chefs   de  service concerné.
  • Mener les entretiens d'embauche en complétant les guides d'entretien prévus cet  effet.
  • Procéder la vérification des dossiers des candidats acceptés.
  • Garder un contact permanent avec les  candidats en  instance.
  • Préparer les contrats des candidats recrutés et les  soumettre la signature DRH et DG.
  • Procéder l'insertion sur Oasys des candidats recrutés.
  • S'assurer que la déclaration CNASS est  faite auprès du service concerné.
  • Faire  le  suivi du   bulletin  de   présentation ANEM.
  • Regrouper les  embauches sur  un jour de  la semaine pour l'organisation de  l'orientation.
  • Etablir  la  liste des  orientations selon   planning établi avec le responsable de formation.

 

Profil recherché :

  • Diplôme universitaire dans le domaine RH
  • Expérience : 1 a 2 ans
  • Maitrise de la langue française et anglaise

 

Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
  • Nom de l'entrprise Hôtel Sheraton
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration Hier
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3
  • Club des pins, Staoueli, Alger, 16000. Algérie.
  • Services
  • De 250 à 500 employés

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